# Recruiting Team Coordinator - Gruppo di Ristorazione

> Ali Professional · Udine, Italy · — · Posted 2026-09-25

**Workplace:** on_site

## Description

**RituAli**, divisione di **Ali Professional** dedicata alla ricerca e selezione di profili d'eccellenza per il mondo

dell'Hospitality e della Ristorazione, ricerca per conto di un primario e strutturato Gruppo leader nel

settore della Ristorazione Commerciale, una figura di **Recruiting Team Coordinator per la propria sede**

**direzionale sita in provincia di Udine.**

La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per

le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione

del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative

di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

**Il Ruolo e le Prospettive:**

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento operativo e strategico per le attività di Talent Acquisition e

coordinerà un team dedicato, con l'obiettivo di attrarre e inserire i migliori talenti sia per la rete dei locali

sia per gli uffici headquarters. Il ruolo offre un'importante opportunità di crescita e visibilità aziendale,

permettendo di spaziare dalla ricerca e selezione pura fino alla progettazione di percorsi avanzati di

People Development e valutazione del potenziale.

**Le Mansioni Principali:**

• Coordinamento della Selezione: Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi

del fabbisogno con i line manager fino all'inserimento delle nuove risorse.

• Strategia e Pianificazione: Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting,

traducendole in piani operativi efficaci e ben strutturati.

• KPI e Miglioramento Continuo: Monitorare i KPI di selezione proponendo azioni concrete di

ottimizzazione e improvement continuo dei processi.

• Talent Attraction & Innovation: Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per la ricerca,

la selezione e l'attrazione dei candidati.

• Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, sviluppare e supportare quotidianamente il team di

Recruiting, favorendone la crescita professionale.

• Sinergia Interna: Collaborare strettamente con i team HR & Organization, Operations e con la

Corporate Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e

onboarding.

• People & Organization Development: Affiancare la People & Organization Development Manager

nella progettazione e gestione dei processi di People Development (assessment Hogan,

valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e

altri progetti organizzativi).

## Requirements

**Requisiti:**

• Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.

• Esperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione, preferibilmente

maturata in contesti aziendali strutturati.

• Coordinamento: Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione di

progetti complessi.

• Strumenti e Canali: Ottima conoscenza dei principali strumenti, piattaforme e canali di ricerca

e selezione del personale.

• Analisi Dati: Buona capacità di analisi dei dati e confidenza con il monitoraggio dei KPI di

processo.

• Sviluppo del Potenziale: Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti

di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment).

• Soft Skills: Leadership, orientamento ai risultati, spiccate capacità di pianificazione e

organizzazione, doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e forte interesse per

le tematiche di sviluppo organizzativo.

## Benefits

**Si offrono:**

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato.

• Tipologia oraria: Full-Time.

• Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e

Turismo.

• Retribuzione (RAL): Fascia retributiva compresa tra € 35.000 ed € 43.000 lordi annui.

• Accesso alla piattaforma di e-learning e formazione continua del Gruppo (Academy Go Digital).

• Accesso a programmi di welfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate.

• Concrete opportunità di crescita e percorso professionale all'interno del Gruppo.

**Sede di Lavoro: Tavagnacco (UD)**

#ritualiprofessionaljobs

## Apply

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