# Responsabile Logistica

> Ali Professional · Rome, Italy · — · Posted 2026-11-03

**Workplace:** on_site

## Description

**Ali professional, cerca per contesto aziendale manifatturiero un/a Responsabile Logistica.**

L’azienda intende gestire per tempo un **passaggio generazionale (pensionamento dell'attuare Responsabile/direttore logistica) e organizzativo strategico.**

Gli obiettivi dell'inserimento sono:

1.  **Garantire la continuità operativa** mediante l'assorbimento delle logiche operative, delle prassi consolidate e della conoscenza approfondita delle merci, dei fornitori e dei flussi interni.
2.  **Introdurre innovazione e modernizzazione dei processi**, guidando una transizione verso la digitalizzazione (WMS, KPI logistici, ottimizzazione scorte e layout) e coordinando un team eterogeneo composto da personale interno e somministrato.

**3\. Dimensioni dell'Area & Perimetro Operativo**

-   **Gestione Risorse Umane**: coordinamento diretto di circa **15-20 risorse**, suddivise tra personale dipendente a tempo indeterminato  e lavoratori in somministrazione (gestione flessibilità per picchi di lavoro).
-   **Processi Supervisionati**:

-   Ricevimento merci, stoccaggio e gestione baie di carico.
-   Picking, imballaggio e preparazione ordini.
-   Gestione e pianificazione dei trasporti / spedizioni.
-   Manutenzione ordinaria del parco macchine (carrelli, transpallet) e sicurezza del magazzino (D.Lgs. 81/08).
-   Gestione delle agenzie per il lavoro (organico interinale e livelli di servizio).

**4\. Responsabilità e Mansioni Chiave**

-   **Pianificazione Operativa & Flussi**: organizzare i turni, pianificare i carichi di lavoro giornalieri e settimanali, bilanciare l'allocazione delle risorse tra ricevimento, smistamento e spedizione.
-   **Controllo Performance & KPI**: monitorare e migliorare gli indicatori logistici (tempi di evasione ordine, precisione del picking, saturazione degli spazi, costi di trasporto).
-   **Gestione del Personale**: valutare le prestazioni degli operatori interni e del personale in somministrazione; identificare fabbisogni formativi e gestire il turnover generazionale programmato nel biennio 2027-2028.
-   **Interfaccia con Altri Reparti**: coordinarsi quotidianamente con Produzione/Acquisti, Ufficio Commerciale/Customer Service e Direzione.
-   **Miglioramento Continuo**: individuare inefficienze di layout, promuovere la standardizzazione delle procedure e l'implementazione/ottimizzazione dei sistemi WMS/ERP.

**5\. Profilo del Candidato Ideale (Requisiti & Skill)**

**Competenze Tecniche (Hard Skills)**

-   **Esperienza pregressa**: almeno **5–8 anni di esperienza** in ruoli analoghi (Responsabile Magazzino, Logistics Supervisor, Plant Logistics Manager) maturata in contesti manifatturieri, industriali o distributivi strutturati o PMI dinamiche.
-   **Competenze Gestionali e di Processo**:

-   Conoscenza approfondita delle logiche di magazzino (metodi FIFO/LIFO, layout, flussi in/out).
-   Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e sistemi WMS (Warehouse Management System).
-   Capacità di lettura ed elaborazione dati (Excel avanzato per reportistica e monitoraggio KPI).

-   **Normativa e Sicurezza**: ottima conoscenza delle normative su sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), corretto uso di attrezzature di sollevamento/carrelli e gestione documentale dei trasporti (DDT, ADR se applicabile).

**Competenze Relazionali & Manageriali (Soft Skills)**

-   **Sensibilità relazionale & Passaggio di consegne**: elevata intelligenza emotiva e rispetto per l'esperienza storica aziendale, dote fondamentale per relazionarsi con una figura presente da 40 anni senza creare attriti durante i mesi di affiancamento. 

-   **Leadership & Gestione Squadra**: autorevolezza naturale, fermezza e capacità di motivare una squadra mista (veterani e giovani somministrati).
-   **Problem Solving Operativo**: prontezza decisionale nella gestione di colli di bottiglia, picchi improvvisi di volume o anomalie di spedizione.

**RAL OFFERTA 36/46k**

## Requirements

#ALIPROFRETEA

## Apply

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