# Expert(e) Adaptation, Solutions Basées sur la Nature et Résilience - PASER Tchad

> APAVE Cameroun · N'Djamena, Chad · Full-time · Posted 2026-08-06

**Workplace:** on_site

## Description

Le Ministère des Finances du Budget, de l'Economie, du Plan et de la Coopération Internationale lance le présent appel à candidatures pour recruter les personnels clés de l’Unité de Gestion (UGP) du **Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et de Résilience au Tchad**.

Soutenu par la Banque mondiale dans le cadre du programme WSIP, le gouvernement du Tchad prépare le Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à la Résilience (PASER). Il vise à améliorer l’accès à l’eau potable, renforcer l’adaptation climatique, promouvoir la gestion durable des ressources et soutenir l’économie locale dans les zones ciblées, au travers de 4 quatre composantes principales : Infrastructures d’eau potable et d’assainissement ; Solutions fondées sur la nature et résilience hydrique ; Gestion du projet, renforcement des capacités et réformes sectorielles ; Intervention d’urgence conditionnelle (CERC).

Ainsi, afin d’optimiser le fonctionnement de ce projet, **APAVE CAMEROUN**, cabinet de conseil spécialisé en Organisation et ressources humaines, a été sollicité pour appuyer l'institution dans ce processus de recrutement.

**Mission**

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, l’**Expert Adaptation, Solutions Basées sur la Nature et Résilience** et en collaboration étroite de l’équipe technique de l’Environnement assurera les missions et activités suivantes :

**1.       Coordination technique des activités de résilience et d’adaptation:**

·       Assurer la planification, la coordination et le suivi technique des activités ;

·       Élaborer les plans de travail annuels et budgets de la composante ;

·       Veiller à la cohérence technique des interventions dans les différentes zones du projet ;

·       Assurer l’intégration des approches d’adaptation climatique dans les activités du projet ;

·       Assurer une coordination des activités techniques du projet dans toutes les provinces en collaboration avec des cadre au niveaux des antennes et/ou provinces.

·       Appuyer l’intégration des solutions basées sur la nature dans les investissements hydrauliques et communautaires.

**2.       Supervision des interventions de solutions basées sur la nature:**

·       Superviser les activités de restauration des terres et paysages dégradés ;

·       Suivre les travaux de : Reboisement ; Régénération naturelle assistée ; Demi-lunes ; Diguettes antiérosives Aménagements de conservation des eaux et des sols ; Protection des bassins versants etc. ;

·       Veiller à la protection des zones de recharge des aquifères ;

·       Promouvoir les approches agro-sylvo-pastorales durables et résilientes ;

·       Superviser les activités de conservation liée à la Réserve de Ouadi-Rime Ouadi Achime et/ou autres aires protégées éventuels ;

·       Superviser les activités de lutte contre l’érosion et de restauration écologique.

**3.       Résilience hydrique et adaptation climatique**

·       Superviser les activités de mobilisation des eaux pluviales et de gestion des inondations ;

·       Appuyer le développement des systèmes d’irrigation résilients ;

·       Contribuer à l’amélioration de la résilience des systèmes de production agricole et pastorale ;

·       Promouvoir les pratiques d’agriculture intelligente face au climat ;

·       Appuyer l’intégration des données climatiques et hydrologiques dans la planification des activités.

**4.       Moyens de subsistance et inclusion communautaire**

·       Appuyer les activités génératrices de revenus résilientes au climat ;

·       Promouvoir les chaînes de valeur vertes et durables ;

·       Veiller à l’inclusion des femmes, jeunes, réfugiés et communautés hôtes ;

·       Contribuer à la prévention des conflits liés aux ressources naturelles ;

·       Participer aux mécanismes communautaires de gestion durable des ressources naturelles.

**5.       Suivi-évaluation et reporting**

·       Mettre en place les outils techniques de suivi des activités de résilience ;

·       Assurer le suivi des indicateurs liés à l’adaptation climatique et aux SbN ;

·       Produire les rapports techniques périodiques ;

·       Contribuer aux rapports de performance du projet ;

·       Participer aux missions de supervision et d’évaluation.

**5.       Sauvegardes environnementales et sociales**

·       Veiller en appui aux experts de gestion des risques environnementales et sociales à la conformité des activités avec les exigences environnementales et sociales ;

·       Contribuer à l’intégration des mesures d’atténuation et d’adaptation climatiques ;

·       Appuyer la gestion des risques environnementaux et sociaux liés aux activités ;

·       Veiller à la prise en compte des mécanismes de participation citoyenne et de gestion des plaintes.

## Requirements

**Profil du candidat**

-   Être titulaire d’un BAC+5 en Environnement , Gestion des ressources naturelles , Changement climatique, Hydrologie, Agronomie, Génie rural, Foresterie, Développement rural, Ou tout autre domaine pertinent ; 
-   Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente;
-   Avoir une expérience confirmée dans : L’adaptation au changement climatique -  Les solutions basées sur la nature - La restauration des paysages - La gestion durable des ressources naturelles - La résilience communautaire - L’agriculture climato-intelligente ;
-   Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par les partenaires techniques et financiers, notamment la Banque mondiale, constitue un atout majeur ;
-   Une expérience dans des contextes de fragilité, de déplacement forcé ou de gestion des conflits liés aux ressources naturelles serait fortement appréciée ;
-   Bonne connaissance des enjeux climatiques et environnementaux au Sahel ;
-   Bonne maîtrise des approches de résilience climatique et des solutions basées sur la nature;
-   Excellentes capacités d’analyse, de coordination et de rédaction ;
-   Bonne capacité de travail en équipe multidisciplinaire ;
-   Maîtrise des outils informatiques courants.
-   Excellente maîtrise du français ;
-   La connaissance de l’arabe tchadien constitue un atout.
-   **Etre ressortissant Tchadien**

**Exigences particulières**

**Lieu d’affectation :** N’Djaména avec des déplacements fréquents dans les provinces d’intervention du projet.

**Type de contrat :** Contrat à temps plein, signé pour une durée de douze (12) mois, renouvelable sur la base des performances satisfaisantes.

_**Composition de dossier**_

-   Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général d’APAVE CAMEROUN ;
-   Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom et le contact de 3 personnes références, ainsi que leur lien avec le candidat ;
-   Une copie du diplôme requis
-   La preuve de la dernière expérience acquise mentionnée sur le CV. Les preuves des expériences précédentes seront demandées ultérieurement aux candidats présélectionnés
-   Les copies des autres diplômes, certificats et attestation de formation, ainsi que les preuves des expériences acquises seront demandées ultérieurement aux candidats pré-sélectionnés.
-   La copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

**Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature sur la plateforme dédiée  :** [**https://apply.workable.com/apave-cameroun/**](https://apply.workable.com/apave-cameroun/) **dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.**

Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au **25 Aout 2026 à 23 heures 59 minutes du Tchad (GMT+1).**

**Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.**

## Apply

[Apply at APAVE Cameroun](https://apply.workable.com/apave-cameroun/j/9220D89AC3/apply)

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