# Especialista de Atracción de Talento (Manufactura) > Birdman · Guadalajara, Mexico · Full-time · Posted 2026-09-02 **Workplace:** on_site **Department:** People ## Description ### Sobre Birdman En Birdman estamos construyendo una de las empresas de nutrición y bienestar plant-based de mayor crecimiento en México. Nuestra misión es hacer que la nutrición saludable, sostenible y de alto desempeño sea accesible para más personas a través de productos innovadores que sean mejores para las personas y para el planeta. A medida que seguimos creciendo, también estamos profesionalizando la manera en la que atraemos, desarrollamos y retenemos al talento que hace posible nuestra operación. Por ello, estamos fortaleciendo nuestra vertical de **Talent Excellence** y buscamos a una persona que quiera ayudarnos a construir una experiencia de talento cada vez más sólida directamente desde nuestra planta. ### Sobre la posición Buscamos un/a **Especialista de Atracción de Talento (Manufactura)** con experiencia en **reclutamiento operativo y de alto volumen**, que será responsable de atraer y seleccionar talento Blue Collar para nuestra planta. Tu principal objetivo será asegurar que nuestra operación cuente con el talento necesario en el momento correcto, anticipándote a las necesidades de contratación y construyendo pipelines sostenidos que nos permitan evolucionar de un reclutamiento reactivo hacia un modelo **más preventivo, eficiente y basado en datos**. Pero tu impacto no terminará con la contratación: también participarás en el onboarding, seguimiento de nuevos ingresos durante sus primeros 30, 60 y 90 días, administración de agencias y despliegue de iniciativas de talento directamente en planta. ### Impacto y Ownership - Mantener la cobertura de nuestra plantilla operativa alineada al workforce plan. - Anticipar necesidades de contratación antes de que se conviertan en brechas de cobertura. - Construir pipelines sostenidos para posiciones operativas recurrentes. - Mejorar tiempos de cobertura y eficiencia de nuestras fuentes de atracción. - Reducir no-shows y contribuir a mejorar la retención temprana. - Construir relaciones de confianza con supervisores, candidatos y agencias. - Mantener información confiable que permita tomar decisiones de talento con base en datos. - Identificar oportunidades para mejorar y automatizar nuestros procesos de People en planta. ### Responsabilidades - Gestionar procesos de **reclutamiento operativo end-to-end**: publicación, atracción, filtrado, entrevistas, selección y cierre. - Reclutar posiciones operativas de alto volumen para nuestra planta. - Traducir las necesidades del workforce plan en vacantes y estrategias de atracción. - Gestionar diferentes fuentes: bolsas de empleo, redes, referidos, ferias, escuelas técnicas y canales locales. - Construir alianzas y nuevas fuentes de atracción para reducir la dependencia de agencias. - Coordinar y administrar agencias de reclutamiento y staffing, dando seguimiento a servicio, candidatos, garantías y facturación. - Realizar entrevistas presenciales de alto volumen. - Trabajar directamente con supervisores y líderes de planta para asegurar la calidad de los perfiles. - Coordinar el handoff de candidatos seleccionados para asegurar ingresos completos y sin fricciones. - Dar seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros **30, 60 y 90 días**, en conjunto con HRBP de Planta. - Analizar causas de rotación temprana y utilizar los aprendizajes para mejorar perfiles y fuentes de atracción. - Mantener actualizado el pipeline de candidatos en ATS y herramientas de seguimiento. - Dar seguimiento a indicadores como cobertura, tiempo de contratación, conversión por fuente, no-shows, costo por contratación y rotación temprana. - Participar en iniciativas de Talent Excellence, cultura, engagement y desarrollo directamente con nuestra población operativa. ## Requirements ### Experiencia - **2 a 4 años de experiencia** en reclutamiento operativo, masivo, de volumen o Blue Collar. - Experiencia reclutando perfiles de piso en **manufactura, planta, logística, centros de distribución, maquila o entornos operativos similares**. - Experiencia manejando múltiples vacantes y procesos simultáneamente. - Experiencia utilizando fuentes de atracción masiva: agencias, bolsas de empleo, redes, referidos, ferias de empleo, comunidad, escuelas técnicas, entre otras. - Experiencia trabajando directamente con candidatos operativos. - Experiencia coordinando y dando seguimiento a agencias de reclutamiento o staffing. ### Conocimientos y herramientas - Excel intermedio y capacidad para interpretar indicadores de cobertura y rotación. - Experiencia utilizando ATS o herramientas para mantener control y trazabilidad. - Manejo de diferentes fuentes de atracción masiva. - Conocimiento de indicadores de reclutamiento como Time to Fill, conversión por fuente, cobertura, no-show y rotación. ### Escolaridad Licenciatura concluida en: - Recursos Humanos - Psicología - Administración - O carrera afín ### Idiomas - Español indispensable. - Inglés básico-intermedio deseable, **no es un filtro para la posición**. ### Lo que buscamos en ti - **Ownership y proactividad:** no esperar a que aparezca la brecha para comenzar a reclutar. - **Orientación a resultados:** cumplir objetivos de cobertura sin sacrificar la calidad de los candidatos. - **Organización:** poder manejar múltiples procesos simultáneamente manteniendo información confiable. - **Comunicación efectiva:** construir relaciones cercanas con candidatos, supervisores y agencias. - **Adaptabilidad:** sentirte cómodo/a en un entorno de planta dinámico y con prioridades que pueden cambiar rápidamente. - **Mentalidad de mejora continua:** cuestionar cómo hacemos las cosas y proponer mejores formas de trabajar. - **Cercanía con la operación:** disfrutar estar en piso y trabajar directamente con población operativa. Buscamos especialmente a alguien que **no solo quiera ejecutar un proceso ya construido**, sino que disfrute poner orden, crear nuevas fuentes, utilizar datos y construir procesos que hagan el reclutamiento operativo cada vez más predecible. ### 📍 Modalidad y ubicación **Esta posición es 100% presencial en nuestra planta de Zapopan, Jalisco.** **Camino Ramón Padilla Sánchez 1204, San José del Astillero 2, Int. 25, San Juan de Ocotán, 45019 Zapopan, Jal.** ## Apply [Apply at Birdman](https://apply.workable.com/birdman/j/FD5B81EF68/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)