# HRBP-Relaciones Laborales

> Fernández · Barcelona, Spain (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-11-12

**Workplace:** hybrid

**Department:** Recursos Humanos

## Description

En **Fernández – Global Fruit Group**, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional.

Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución.

Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como:

**HR Business Partner - Relaciones Laborales**

## Requirements

**Relaciones Laborales**

-   Actuarás como referente de RR. HH. para managers y empleados en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales del día a día.
-   Gestionarás y acompañarás situaciones de conflictividad individual, facilitando soluciones constructivas y sostenibles.
-   Darás soporte en procesos disciplinarios, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos internos.
-   Colaborarás en la gestión de medidas disciplinarias, siempre en coordinación con la Dirección de RR. HH.
-   Mantendrás una relación cercana y profesional con la representación legal de las personas trabajadoras en los centros asignados.
-   Participarás en reuniones periódicas con los representantes de los trabajadores junto con el equipo de RR. HH.
-   Velarás por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y acuerdos laborales vigentes.
-   Escalarás y coordinarás con la Dirección de RR. HH. aquellas situaciones que requieran una intervención especializada o estratégica.

**People Operations y soporte al negocio**

-   Serás el principal punto de contacto entre el equipo de People y las áreas de negocio asignadas.
-   Acompañarás a managers y responsables de equipo en la gestión diaria de personas, garantizando una correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH.
-   Darás soporte en materias relacionadas con organización del trabajo, jornadas, horarios, turnos, movilidad interna, absentismo, desempeño y disciplina.
-   Asesorarás a los managers en la gestión de situaciones complejas de empleados, aportando soluciones pragmáticas y alineadas con las políticas de la compañía.
-   Impulsarás la utilización de herramientas y procesos de People para mejorar la experiencia de managers y empleados.
-   Colaborarás en iniciativas orientadas al compromiso, bienestar y desarrollo de los equipos.
-   Mantendrás una presencia cercana a los centros de trabajo, entendiendo su operativa, necesidades y retos.
-   Analizarás indicadores de personas (absentismo, rotación, engagement, disciplina, etc.) para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
-   Participarás en proyectos e iniciativas de RR. HH. vinculados a la transformación, eficiencia y mejora continua de los procesos de People.

**Perfil buscado**

-   Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral (valorable formación en Gestión de Personas).
-   Experiencia mínima de 3 años en posiciones de **HR Business Partner en Relaciones Laborales**.

-   Sólido conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y procesos jurídico-laborales aplicados a la gestión de personas.
-   Experiencia asesorando a managers en la gestión de equipos, conflictos laborales y aplicación de la normativa laboral.
-   Experiencia en la gestión de absentismo, desempeño, procedimientos disciplinarios y otras situaciones laborales complejas.
-   Experiencia en la interlocución con comités de empresa y representantes legales de los trabajadores.
-   Alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones, actuando como referente en materia de relaciones laborales.

**Valoraremos especialmente**

-   Experiencia en entornos multisite, en compañías con fuerte componente operativa y elevada complejidad en relaciones laborales como retail, logística, servicios y hospitality.
-   Experiencia participando en negociaciones colectivas, gestión de conflictos laborales o interlocución con la representación legal de los trabajadores.

## Benefits

-   La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una compañía multinacional en constante crecimiento.
-   Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de carrera dentro del área de Recursos Humanos.
-   Tendrás la posibilidad de beneficiar de **1 día de trabajo en remoto** a la semana.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!

Si buscas una oportunidad para crecer como HRBP, afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión... **¡Queremos conocerte!**

_**Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades**_ _y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales._

## Apply

[Apply at Fernández](https://apply.workable.com/fernandez/j/4D6DEFB439/apply)

---
Powered by [Workable](https://www.workable.com)