# Specjalista/ka ds. rekrutacji (Recruitment Specialist)

> Footprint · Piekary Śląskie, Poland · Full-time · Posted 2026-09-23

**Workplace:** on_site

**Department:** Poland Operations

## Description

_**Footprint**_ _powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku. Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych._

_Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko_ _**Specjalista/ka ds. Rekrutacji (Recruitment Specialist)**__, która będzie odpowiedzialna zarówno za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych jak i współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i agencjami pracy tymczasowej. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz skutecznie budować relacje i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie._

_**Dołącz do nas i rozwijaj się w nowo powstałej fabryce (Greenfield).**_

 _**Jako część naszego zespołu będziesz odpowiedzialny/a za:**_

-   _Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i specjalistyczne._
-   _Współpracę z hiring managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i doboru najlepszych kandydatów._
-   _Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacji._
-   _Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi realizującymi projekty white collar/blue collar._
-   _Zarządzanie publikacją ogłoszeń, selekcją aplikacji oraz organizacją spotkań rekrutacyjnych._
-   _Administrację i rozwój systemu ATS oraz dbanie o jakość danych rekrutacyjnych._
-   _Analizę efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji._
-   _Współtworzenie i realizację działań employer brandingowych wspierających budowanie marki pracodawcy._
-   _Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw wspierających pozyskiwanie talentów._
-   _Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego._
-   _Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji._

## Requirements

-   _Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa._
-   _Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych._
-   _Doświadczenie w rekrutacjach produkcyjnych, specjalistycznych lub managerskich._
-   _Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i/lub agencjami pracy tymczasowej._
-   _Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych oraz nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów._
-   _Doświadczenie w pracy z systemami ATS oraz raportowaniu wskaźników rekrutacyjnych._
-   _Doświadczenie w realizacji działań employer brandingowych będzie dodatkowym atutem._
-   _Dobra znajomość pakietu MS Office._
-   _Komunikatywna znajomość języka angielskiego._
-   _Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)._

**  
Mile widziane:**

-   _Znajomość rynku pracy dla stanowisk produkcyjnych i technicznych._
-   _Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych oraz działań w mediach społecznościowych._

**Wiedza, umiejętności i kompetencje:**

-   _Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami, managerami i partnerami biznesowymi._
-   _Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne._
-   _Samodzielność i proaktywność w działaniu._

**  
Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!**

## Benefits

We are working on a new benefits package — soon we’ll introduce a set of perks that genuinely support the growth, health, and everyday comfort of our team.

## Apply

[Apply at Footprint](https://apply.workable.com/footprint/j/1AEADB2427/apply)

---
Powered by [Workable](https://www.workable.com)