# Principle Talent Development & Strategy (w/m/d) > HERO Software GmbH · Hanover, Germany (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-10-12 **Salary:** EUR 64,000–87,000 **Workplace:** hybrid **Department:** People Development ## Description **Deine Karrierechance (ab 01.01.2027)** Du willst als **Expert\*in für Talententwicklung** die Entwicklung von Führungskräften, unser Performance Management und unsere Karrierearchitektur bei HERO **strategisch prägen**, ohne disziplinarische Führungsverantwortung? Du überzeugst lieber durch **Expertise und Zusammenarbeit** als durch Hierarchie und setzt Deine Konzepte genauso gern selbst um? Dann ist dies die passende Stelle für Dich! Für ca. 18 Monate übernimmst Du als **Elternzeitvertretung** eine **Schlüsselrolle in unserem People & Culture Team**. Du verantwortest Learning & Leadership Development, Performance Management, Karrierearchitektur und Gehaltsstrukturen. Dabei entwickelst Du **skalierbare Frameworks, Prozesse und Insights**, die unsere Organisation und unsere Führungskräfte spürbar weiterbringen. ### **Deine Mission** **Learning & Leadership Development** - Als **zentrale**_**r Expert**_**in** verantwortest Du Learning & Development und Leadership Development und entwickelst die zugehörigen Frameworks und Prozesse kontinuierlich weiter. - Du übersetzt die Bedürfnisse der Organisation und unserer Führungskräfte in **passende Entwicklungsmaßnahmen, Programme und Ressourcen**, die auf unsere Business-Prioritäten einzahlen. - Gemeinsam mit unseren P&C Business Partnern planst, koordinierst und evaluierst Du **Leadership-Development-Initiativen** und leitest daraus Verbesserungen ab. - Du **coachst Führungskräfte** zu Führungsthemen, zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zu wirksamer Teamführung. **Performance Management** - Du verantwortest unser **Performance Management** und entwickelst es weiter, um eine **High-Performance-Kultur** zu fördern. - Du sorgst dafür, dass Unternehmensziele, Teamziele und individuelle Leistungserwartungen ineinandergreifen. - Du analysierst Performance-Daten und Trends, leitest daraus **fundierte Empfehlungen** ab und unterstützt beim Umgang mit Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen. **Karrierearchitektur & Vergütung** - Du verantwortest unsere **Karrierearchitektur und Gehaltsstrukturen** und entwickelst sie weiter, inklusive Karrierestufen, Karrierepfaden und zugehörigen Prozessen. - Du sorgst für eine konsistente Anwendung und verzahnst die Karrierearchitektur mit Performance Management, L&D und Vergütung. - Du gibst P&C-Stakeholdern und Führungskräften **Orientierung, Prozess-Guidance und relevante Insights**. **Center of Excellence Talent Development** - Du verantwortest das **Talent Development CoE** und definierst Standards, Frameworks, Policies und Prozesse. - Aus Unternehmensbedarfen, Research, Best Practices und People-Daten machst Du **skalierbare Lösungen und Tools** für die gesamte Organisation. - Du schaffst klare **Governance, Dokumentation und Entscheidungsstrukturen**. - Du treibst Initiativen **eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung**, Evaluation und Weiterentwicklung voran. - Du gibst Dein Wissen durch Beratung, Wissenstransfer und Enablement weiter und stimmst Dich eng mit P&C und weiteren Stakeholdern ab, damit Prozesse und Verantwortlichkeiten klar ineinandergreifen. ## Requirements ### **Deine Superkräfte** - Du bringst **umfangreiche Erfahrung** in Talent Development, Organisationsentwicklung, HR oder einer vergleichbaren P&C-Funktion mit. - Du hast **fundiertes Know-how** in Performance Management, Learning & Development und Karrierearchitektur. - Du kennst Dich in **Leadership Development** aus: Coaching, Konzeption und Durchführung von Programmen, Moderation und Prozessverantwortung. - Du **arbeitest datengetrieben**: Mit People-Daten erkennst Du Bedarfe und Muster, prüfst Hypothesen und leitest strategische Entscheidungen ab. - Du gehst sicher mit **komplexen Datensätzen, Kennzahlen und Evaluationsmethoden** um und machst daraus praxisnahe Empfehlungen. - Du definierst **Erfolgskennzahlen**, misst den Business Impact und entwickelst Programme evidenzbasiert weiter. - Du hast eine **anerkannte Coaching- oder Trainer-Qualifikation** oder einen vergleichbaren Hintergrund in Coaching, Moderation oder Erwachsenenbildung. - Du hast bereits **HR-Frameworks und -Prozesse auf Organisationsebene** konzipiert, eingeführt und weiterentwickelt. - Du bringst die **Glaubwürdigkeit und Reife** mit, um ohne Führungsverantwortung als Sparringspartner\*in auf Augenhöhe zu wirken. - Du arbeitest **strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert** und kommunizierst, moderierst und coachst souverän. - Du sprichst **fließend Deutsch** und verhandlungssicheres **Englisch**. ## Benefits ### **Unser Versprechen** **🐦Flexibilität & Mobilität** - **Zeitlich flexibel** und ortsungebundenes **mobiles** Arbeiten, unterstützt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes **Deutschlandticket** - **30 Urlaubstage** (inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Geburt) - Ein **Volunteering Day** für ein soziales Projekt, das Dir am Herzen liegt **💛Gesundheit & Vorsorge** - Fit bleiben mit dem [Jobrad](https://www.jobrad.org/arbeitgeber) und den Sportangeboten von [](https://de.egym-wellpass.com/de-de)[Hansefit](https://hansefit.de/) oder [EGYM Wellpass](https://de.egym-wellpass.com/de-de) - Zugang zum vollen Angebot unseres **Mental-Health** Partners [Bloom](https://getbloom.work/) - Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen [betrieblichen Krankenversicherung](https://gesundheitswelt.allianz.de/krankenversicherung/betriebliche-krankenversicherung.html) der Allianz - Monatliche professionelle **Schulter- und Nackenmassage** im Hannoveraner Office **🚀Karriere & Weiterentwicklung** - Ein jährliches **Weiterbildungsbudget** von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings - Regelmäßige **Feedback- und Entwicklungsgespräche**, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen - Ein klarer **HERO-Karriereplan**, um intern wachsen zu können **🥳Teamspirit** - Sensationelle **Sommer- und Weihnachtspartys** sowie regelmäßige **Teamevents** - **Jährliche Co-Workations** mit dem HERO-Team innerhalb der EU **🐛Neugierig geworden? Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns:** - Schaue Dir gerne unseren [Bewerbungsprozess](https://hero-software.de/ueber-uns/karriere-bei-hero) auf unserer Karriereseite an - Verschaffe Dir anhand der Bewertungen auf unserem![Instagram](https://assets.kununu.com/favicons/kununu-favicon-64x64.png)[Kununu-Profil](https://www.kununu.com/de/hero-software) einen noch besseren Eindruck von uns  - @weare\_herosoftware auf [Instagram](https://www.instagram.com/weare_herosoftware/) und HERO Software auf [LinkedIn!](https://de.linkedin.com/company/herosoftware-gmbh) _**Deine Bewerbung**__ Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Wir ermutigen ausdrücklich nicht binäre und trans\*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt._ **Deine Ansprechpartner:**  Martine (Talent Attraction), Jasmin (Head of Talent Attraction and Strategy) **Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**  **Salary Range: 64.000-87.000 Euro/Jahr** ## Apply [Apply at HERO Software GmbH](https://apply.workable.com/hero-software/j/FEED978488/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)