# Oficial de Cumplimiento - Venezuela > Handicap International · Caracas, Venezuela, Bolivarian Republic of (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-08-05 **Workplace:** hybrid **Department:** Latin America & the Carabbeans (LAC) ## Description ### Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad p\[NG1\] ara ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.  HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas y Miranda). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades educativas. **OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:** El Oficial de Cumplimiento garantiza la correcta implementación de los procedimientos preventivos que permiten a HI evitar la exposición a riesgos relacionados con el incumplimiento de sus normas internas, los compromisos contractuales asumidos y las regulaciones aplicables a los contextos en los que interviene. Contribuye al fortalecimiento del sistema de control interno de la organización, complementando el primer nivel de control ejercido por los responsables de programas y sus equipos, quienes aseguran la aplicación de las normas profesionales, los procedimientos operativos y el seguimiento de los requisitos normativos aplicables a sus actividades. Asegura la promoción y el cumplimiento de los requisitos establecidos en las políticas, directrices, procedimientos internos, normativa vigente y contratos suscritos por la organización. Su ámbito de intervención abarca todas las actividades de HI, incluidos los proyectos y los servicios de soporte, así como todos los sitios operativos de la organización, tanto en la oficina principal como en las bases de terreno. Para ello, realiza regularmente controles, verificaciones y revisiones sobre el terreno con los equipos de HI y lleva a cabo seguimiento de las prácticas y procedimientos implementados por organizaciones socias, proveedores y otros terceros que participan en las operaciones. Asimismo, asesora a la dirección en el fortalecimiento y la implementación de un sistema de control interno alineado con las directrices definidas para el área de Riesgos y Cumplimiento, promoviendo una cultura de rendición de cuentas, transparencia y mejora continua. Mantiene una coordinación permanente con las funciones de auditoría externa, tanto a nivel de programa como de sede central, facilitando la gestión de hallazgos, el seguimiento de planes de acción y el fortalecimiento continuo de los procesos organizacionales. Es un actor clave en la prevención y la gestión de riesgos de fraude y corrupción, velando por que el personal de HI, las organizaciones socias, los proveedores y las poblaciones participantes conozcan y utilicen adecuadamente las políticas institucionales, los mecanismos de denuncia y los canales de alerta disponibles. La naturaleza y la intensidad de las actividades de control desarrolladas pueden variar según el sector de intervención, la organización de las funciones de apoyo, el nivel de subsidiariedad y el grado de madurez del sistema de control interno en cada ámbito de actuación. ### MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES **Responsabilidad 1: Implementación operativa del Cumplimiento** **Actividades:** **1.1.       Fortalece la gestión de riesgos** - Contribuye a la elaboración y actualización de los mapas de riesgos del programa. **1.2.       Garantiza el control del cumplimiento de las obligaciones institucionales, normativas y contractuales** - Contribuye al desarrollo y fortalecimiento del sistema de control interno mediante: - La verificación de que el personal de HI conozca las normas, procedimientos y herramientas necesarias para la adecuada gestión de las actividades y los recursos. - El acompañamiento y asesoramiento al personal de HI en la implementación de sistemas de control interno y cumplimiento, así como en la adopción de buenas prácticas y comportamientos apropiados. - El seguimiento periódico de la documentación del programa para mantener actualizados los archivos permanentes (procedimientos, organigramas, registros institucionales, entre otros). - Presta especial atención a: o      El cumplimiento de las directrices éticas y deontológicas de HI, asegurando que sean conocidas y aplicadas por el personal (incluyendo reglamentos internos, políticas institucionales de integridad, prevención del fraude y abuso, entre otras, con excepción de la Política de Calidad de Proyectos). o      El cumplimiento de las obligaciones contractuales vinculadas a los fondos otorgados por donantes institucionales. o      El cumplimiento de las obligaciones contractuales derivadas de acuerdos de asociación y consorcios. - Contribuye a la implementación del segundo nivel de control mediante: o      La verificación de la correcta aplicación de las normas internas y del cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y contractuales a través de controles y pruebas realizadas en todas las áreas temáticas y geográficas del programa. Cuando sea necesario, apoya la definición e implementación de planes de acción correctiva. o      La verificación periódica del cumplimiento de las obligaciones administrativas del programa (registros, autorizaciones, permisos y otros requisitos aplicables) mediante controles y pruebas realizadas en todas las áreas temáticas y geográficas. Cuando sea necesario, apoya la implementación de los planes de acción correspondientes. - La revisión periódica del cumplimiento de las obligaciones contractuales establecidas en los acuerdos de financiación con donantes institucionales, verificando que: \- Se cumplan los requisitos relacionados con comunicación, intercambio de información y rendición de cuentas, incluyendo la notificación de incidentes a los donantes cuando corresponda. \-  Se respeten las obligaciones específicas de determinados contratos de financiación, tales como derogaciones sobre el origen de las adquisiciones, exenciones fiscales o de IVA, entre otras. Apoya a los equipos de Programas y Servicios de Soporte, y participa activamente en la verificación del cumplimiento de las obligaciones derivadas de acuerdos de asociación y consorcios nacionales e internacionales, tanto por parte de HI como de las organizaciones socias. - A través de estas actividades contribuye particularmente a: \-  Detectar fallas de control, irregularidades y posibles casos de fraude. \-  Promover el uso adecuado de los mecanismos internos de reporte y alerta, dirigidos al Country Manager y/o a las plataformas institucionales de denuncia. \- Revisar y dar seguimiento a la documentación de soporte de las rendiciones financieras y a la ejecución presupuestaria de las organizaciones socias, verificando su conformidad con los requisitos aplicables. \- Dar seguimiento a las observaciones identificadas y a las acciones de subsanación acordadas, asegurando la disponibilidad y adecuación de la documentación de soporte correspondiente. **Responsabilidad 2: Promover la ética institucional y la prevención del fraude** - Contribuye a la prevención y lucha contra el fraude mediante acciones de capacitación, sensibilización, controles preventivos e identificación de potenciales conflictos de interés. - Puede recibir reportes, acompañar su gestión o canalizarlos a través de la plataforma institucional de denuncias, garantizando en todo momento la confidencialidad y el respeto de los derechos de las personas involucradas, tanto denunciantes como presuntos implicados. - Con base en los casos de fraude comprobados, apoya al Equipo de Dirección Superior (SMT) y al Country Manager (CM) en la definición e implementación de planes de acción destinados a prevenir la recurrencia de situaciones similares. - A solicitud excepcional de la Dirección Regional, participa en investigaciones administrativas internas relacionadas con fraude o corupcion, bajo la supervisión del Oficial Senior Regional de Cumplimiento o Director Regional. - Informa de manera inmediata a su responsable jerárquico, al Director Regional, o al punto focal de fraude de la sede central cuando reciba amenazas o identifique situaciones que representen un riesgo significativo para la organización. **Responsabilidad 3: Desarrollo de la función de cumplimiento** - Contribuir al fortalecimiento de la función de Cumplimiento a nivel nacional y organizacional mediante el intercambio de buenas prácticas, herramientas y lecciones aprendidas. - Participar en espacios de coordinación, reuniones técnicas y actividades de desarrollo profesional vinculadas al área de Cumplimiento. **Responsabilidad 4: Preparación y respuesta ante situaciones de emergencia.** - Lidera las acciones de preparación para emergencias en su departamento y, en caso de emergencia, vuelva a priorizar a su equipo de acuerdo con la prioridad humanitaria, para garantizar una respuesta rápida y eficiente de HI. ## Requirements **Perfil y Conocimiento** A. Conocimiento  - Educación: Profesional con Especialización o Máster en auditoría/contabilidad/finanzas y/o áreas afines - 3 años de experiencia mínima trabajando en cumplimiento y gestión de riesgos, análisis de riesgos, investigación de cumplimiento, auditoría. - Experiencia en gestión de riesgos o áreas de auditoria B. Idiomas:  - Español fluido (requerido). - Inglés o francés B2 (deseable). C. Herramientas - Manejo fluido de paquete Office (especialmente Excel) **COMPETENCIAS TRANSVERSALES** - Control interno - Gestión de auditoría externa - Gestión de riesgos - Principios del Código de Conducta, PSEA, Protección Infantil, Políticas Anticorrupción y Fraude. - Monitoreo de contratos de donantes - Toma de decisiones; - Marcos y Referencias - Herramientas ofimáticas colaborativas - Gestión del estrés - Colaborar en una organización global - Gestionar una cuestión ética - Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias Competencias Personales: **A.** **Gestión del Conocimiento y****Aprendizaje** ·         Comunicación Asertiva. ·         Gestión del Tiempo. ·         Trabajo en equipo. ·         Saber simplificar y priorizar. ·         Cumplimiento de Procesos y Procedimientos **B. Liderazgo y Auto Gestión** ·         Sentido de la responsabilidad orientado a resultados ·         Liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia. Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma rápida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales. ## Benefits Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración:  6 meses N° de vacantes: 1 Ubicación: Caracas – Distrito Capital, con eventuales Movilizaciones al Estado La Guaira. Fecha de Inicio de labores:  **20 de agosto de 2026**. Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI. **Como postular:**  Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo [convocatoria-colombia@colombia.hi.org](mailto:convocatoria-colombia@colombia.hi.org), indicando obligatoriamente en el asunto: **OFICIAL DE CUMPLIMIENTO**. Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido, el cual finaliza el **07 de agosto de 2026**. **Fecha máxima de postulación: 07 de agosto de 2026** **Nota Importante:** “Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-Venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”. **Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.** ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/005BC1BB24/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)