# Supervisor de Proyecto Caracas > Handicap International · Caracas, Venezuela, Bolivarian Republic of · Full-time · Posted 2026-07-23 **Workplace:** on_site **Department:** LAC ## Description ### Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.  ### Misiones / Responsabilidades ### Objetivo general de la función: Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Supervisor/a de Proyecto contribuye a la implementación del mandato de HI y lidera la implementación de las actividades de rehabilitación física y funcional, SMAPS y Salud Inclusiva en su zona de intervención, garantizando la calidad técnica de los servicios, la adecuada coordinación con los establecimientos y actores de salud y la gestión efectiva del equipo multidisciplinario a su cargo. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, promoviendo una atención centrada en las personas, inclusiva y de acuerdo con los estándares técnicos de HI y del sector salud. El/la supervisor/a de proyecto trabaja en estrecha colaboración con el equipo técnico del programa. Él/ella es responsable de la formación, el apoyo y el asesoramiento de sus equipos de rehabilitación física y funcional (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales y psicólogos/as). ### Mision específica & responsabilidades **Proporcionar orientación y apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y generales normas de su ámbito sectorial** a.      Proporcionar orientación técnica adecuada y apoyo a el/la Jefe/a de proyecto y/o especialistas. b. Asegurar que las actividades del proyecto se implementen de acuerdo con los estándares internos de calidad y estándares técnicos y proponer ajustes o mejoras según sea necesario. c. Adaptar la documentación del proyecto según sea necesario, de acuerdo con las normas y estándares técnicos globales. d. Contribuir a la elaboración de informes regulares sobre las actividades de los equipos a su cargo (recolección y análisis de los datos técnicos recopilados) en conjunto con el equipo del proyecto y el equipo de MEAL equipo e. Donde sea apropiado, coordinar y colaborar con los socios del proyecto como lo delegue el Especialista o el/la Jefe/a de Proyecto. f. Supervisar la implementación de las actividades de rehabilitación física y funcional, SMAPS y Salud Inclusiva de acuerdo con el plan operativo del proyecto. g. Asegurar la calidad de la atención brindada por el equipo multidisciplinario. h. Identificar necesidades técnicas y proponer ajustes para mejorar la implementación del proyecto. **Supervisión y gestión del equipo** a.    Supervisar y acompañar al equipo de fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, trabajadores/as sociales, psicólogos/as y promotores/as comunitarios/as b.    Organizar la distribución de actividades, horarios y cobertura de los servicios. c.     Brindar acompañamiento técnico permanente, retroalimentación y mentoría al equipo. d.    Realizar reuniones periódicas de seguimiento y coordinación. e.    Participar en los procesos de inducción, evaluación del desempeño e identificación de necesidades de capacitación del personal. f.     Promover un ambiente de trabajo colaborativo y el bienestar del equipo. g.    Contribuir al reclutamiento de su equipo. h.    Puede contribuir al desarrollo de un grupo de talento local dentro de su sector (realiza entrevistas técnicas a los candidatos y hace recomendaciones, identifica necesidades de formación y coaching). **Planificación y seguimiento** a.    Elaborar la planificación semanal y mensual de las actividades bajo su responsabilidad. b.    Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores del proyecto. c.     Monitorear el avance de las actividades e identificar oportunamente retrasos o riesgos para la implementación. d.    Elaborar informes técnicos y reportes periódicos para el/la Jefe/a de Proyecto. **Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos sectorial.** a.    Asegúrese de que los especialistas técnicos globales, regionales y de campo obtengan la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas según sea necesario. b. Recoge los elementos necesarios para ejercicios de capitalización o documentación científica. c. Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista o del gerente de proyecto gerente, basado en las mejores prácticas, y lecciones aprendidas. e. Ajustar las actividades a las recomendaciones de auditoría según sea apropiado. f. Implementar recomendaciones para mejorar la calidad técnica de los proyectos. g. Realizar una autoevaluación de su proyecto y participar en ciclos de evaluación bajo la supervisión del JdP. h. Asumir la responsabilidad de las normas y estándares anticipa y prepara para el nexo. j. Supervisar la recolección de datos para las actividades de investigación. **Coordinación operativa** a.    Mantener una coordinación permanente con las autoridades y el personal de los establecimientos de salud asignados. b.    Coordinar con otros actores humanitarios y organizaciones presentes en la zona cuando sea requerido. c.     Facilitar la articulación entre las diferentes disciplinas del equipo para garantizar una atención integral. **MEAL** a.    Supervisar la correcta utilización de herramientas de recolección de datos y registros clínicos. b.    Verificar la calidad y consistencia de la información reportada por el equipo. c.     Asegurar la entrega oportuna de medios de verificación y reportes. d.    Contribuir a los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto e. Ayuda en la coordinación del desarrollo profesional técnico y en la facilitación de una comunidad de práctica, en colaboración con la división técnica. Realiza formaciones técnicas formaciones para el personal según sea apropiado. f. Contribuir al diseño y la recopilación de datos operativos para asegurar una adecuada monitoreo de actividades o actividades de recolección de datos ad hoc, y asegurar la adecuada medición de la finalización del proyecto en su área de especialización. g. Asegúrese de que el procesamiento de datos se establezca y realice de acuerdo con reglas y principios establecidos por MEAL y por los consejos técnicos del sector. **Contribuir a asegurar la influencia técnica de HI en su perímetro.** a.    Contribuir a la difusión de la experiencia de HI: puede representar la experiencia de HI mediante delegación en redes locales, regionales e internacionales relevantes y con socios locales socios. b. Cuando sea apropiado, coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto como lo delegue el Especialista o el/a Jefe/a de Proyecto. d. Escribir nuevo contenido del proyecto para la continuidad o expansión del proyecto dentro de su alcance técnico. e. Contribuir a la redacción de nuevas propuestas para nuevas oportunidades dentro de su ámbito técnico alcance. **Salvaguarda, inclusión y rendición de cuentas** a.    Garantizar la aplicación de las políticas institucionales de Protección frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PSEAH), Salvaguarda y Edad-Género-Discapacidad. b.    Promover un enfoque de atención inclusiva y centrada en las personas. c.     Velar por el adecuado funcionamiento de los mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas hacia la población atendida. **Seguridad** a.    Asegurar que el equipo conozca y cumpla los procedimientos de seguridad establecidos por HI. b.    Reportar oportunamente incidentes y contribuir al análisis del contexto operativo. c.     Promover el cumplimiento de las medidas de seguridad durante los desplazamientos y actividades de campo. **Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.** Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI ## Requirements **Perfil y conocimiento:** - Profesional universitario titulado en Sociología, salud pública, trabajo social o carreras afines con las ciencias sociales, humanidades o ciencias de la salud. - Deseable: Estudios de posgrado en gestión de proyectos, salud pública, acción humanitaria o afines. - 2 años de experiencia en manejo de proyectos sociales en acompañamiento a población vulnerable - Experiencia previa comprobable en trabajo con ONG o agencias de cooperación, y preferiblemente en proyectos de emergencia - Experiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de equipos multisectoriales - Experiencia con la gestión de riesgos (salvaguarda, seguridad, recursos, donantes, etc.) - Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad. - Deseable experiencia en rehabilitación, SMAPS, inclusión o salud - Experiencia en respuestas de emergencia y experiencia trabajando con socios internacionales y locales - Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos). - Deseable: Conocimiento del inglés B1. - Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (Salud y Protección). - Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno. - Buenas habilidades de comunicación y escritura para de reportes **Competencias Transversales:** - Gestor 2.0: - Toma de decisiones; - Marcos y Referencias - Herramientas ofimáticas colaborativas - Gestión del estrés - Colaborar en una organización global - Gestionar una cuestión ética - Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias - Seguridad en los sistemas de información - Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales. - Capacidad para adaptar herramientas clínicas tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria. - Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos. - Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo. **Competencias Personales:** - Curiosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector. Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación. - Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de los datos. Capacidad para manejar información sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes. - Liderazgo técnico y pedagógico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal SMAPS. - Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados en terreno. - Capacidad pedagógica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades. - Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional, con manejo adecuado del estrés frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos. - Empatía, escucha activa y paciencia. - Alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna. - Adherencia estricta a los niveles de intervención del IASC, evitando la medicalización del sufrimiento. Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo. - Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que la**s** intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas. ## Benefits Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración:  6 meses. **La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.** N° de vacantes: 2 Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Carabobo, Aragua, Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones. Fecha de Inicio de labores:  01 de agosto de 2026. Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI. **Cómo postular:** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 27 de julio 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/04E50B1D31/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)