# ADMINISTRADOR PROYECTO - OCHA > Handicap International · Bogotá, Colombia · Full-time · Posted 2026-10-16 **Salary:** unknown currency 2,355,944–2,647,138 **Workplace:** on_site **Department:** Latin America & the Carabbeans (LAC) ## Description **Quiénes somos** Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. Conjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales. HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitación; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4)  Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada. HI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atlántico, Cauca, Chocó, Caquetá, La Guajira, Meta, Nariño y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogotá. En el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones también en Centro América (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá). Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas,   educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). Misiones/Responsabilidades Misión general El Administrador/a base es responsable de la contabilidad regular de una o más cajas de efectivo, y del registro contable de hechos económicos, manteniendo el libro mayor de anticipos, bancos, legalizaciones, verificando los documentos de respaldo, preparando los pagos y el cumplimiento de los estándares de la organización y el marco regulatorio del país. Misión 1: Estrategia y dirección \-  Supervisa e informa a su superior jerárquico y a su jefe funcional sobre los riesgos relacionados con el efectivo de los que tiene conocimiento y contribuye a su mitigación. \-  Participa en el fortalecimiento de las habilidades de los socios en el campo de la gestión del flujo de caja. **Misión 2: Estándares y experiencia** \-  Implementa todas las políticas, procesos y herramientas de gestión de flujo de efectivo de HI dentro de su área de responsabilidad. \-  Contribuye al control interno dentro de su área de responsabilidad y lo implementa las acciones correctivas identificadas. **Misión 3: Implementación Operativa** \-  Realiza pagos y adelantos. \-  Ingresa y retira dinero de las cajas registradoras de las que es responsable y registra los movimientos en un libro de caja. \-  Verifica el cumplimiento de las firmas de compromiso financiero. \-  Paga los anticipos, los registra en un libro de anticipos y los liquida. \-  Comprueba periódicamente los saldos de la caja registradora comparándolos con el libro mayor de caja y el libro mayor de anticipos. \-  Supervisa la disponibilidad de efectivo en las cajas registradoras y alerta al tesorero si existe riesgo de escasez. \-  Prepara cheques y órdenes de transferencia bancaria, y los presenta a los firmantes del banco. y guarda una copia. \-  Controla el número de talonarios de cheques disponibles y solicita nuevos según sea necesario. \-  Se adhiere a los procedimientos de seguridad y custodia y alerta a su supervisor en el suceso de un incidente. \-  Realiza inventarios de efectivo e informa al contador sobre cualquier anticipo pendiente. al cierre de cuentas. \-  Garantiza la calidad y disponibilidad de los documentos justificativos. \-  Verifica la admisibilidad de los documentos justificativos con respecto a las normas de HI y del país, y transmite estos documentos justificativos al contable para su registro en el Sistema de Información Contable (SI) y su archivo. \-  Supervisa los anticipos y sus documentos justificativos. \-  Prepara toda la documentación justificativa que soliciten los auditores internos o externos. **Misión 4: facilitación profesional** \-  Contribuye a facilitar el desarrollo de la profesión en su área de responsabilidad. **COMPLEMENTARIAS A NIVEL COLOMBIA** Responsabilidad: Normas y conocimientos especializados Despliega todas las políticas de gestión de flujo de caja de HI, procesos y herramientas dentro de su área de responsabilidad. Cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Contribuye al control interno dentro de su área de responsabilidad e implementa las acciones correctivas identificadas. Responsabilidad Ejecución operativa **Responsabilidad 1:** Realiza cargue de pagos a proveedores y paga anticipos Paga y desembolsa dinero de las cajas de efectivo de las que es responsable y registra los movimientos en un libro de caja. Paga anticipos, los registra en un libro de anticipos, los liquida y legaliza. Verifica regularmente los saldos de la caja con el libro mayor de caja y el libro mayor de anticipos. Supervisa la disponibilidad de efectivo en las cajas y alerta al Tesorero si existe riesgo de escasez. Prepara cheques y órdenes de transferencia bancaria, los presenta a los firmantes del banco y conserva una copia. Controla el número de talonarios de cheques disponibles y ordena otros nuevos según sea necesario. Se adhiere a los procedimientos de seguridad y custodia y alerta a su supervisor en caso de un incidente. Realiza inventarios de efectivo e informa al contador de cualquier anticipo pendiente al cierre de las cuentas. **Responsabilidad 2:** Garantiza la calidad y disponibilidad de los documentos justificativos Verifica la admisibilidad de los documentos justificativos con respecto a la IH y las normas del país y transmite estos documentos justificativos al contable para su registro en el Sistema de Información contable (SI) y su archivo. Supervisa los avances y sus documentos de respaldo. Prepara cualquier documento de respaldo solicitado por auditores internos o externos. **Responsabilidad 3:** Archivo de documentos contables NAV y WO Produce el comprobante de documentos contables, egresos, recibos de caja, conciliaciones Garantiza la legibilidad y el escaneo regular de los documentos de respaldo mensualmente, archiva y carga los documentos escaneados en un servidor y los documentos en papel en un lugar que garantiza su integridad física. Envía los documentos de respaldo (en papel o formato digital) a sus ubicaciones de almacenamiento final. Apoyar en la entrega de información para auditorías internas y externas **Responsabilidad 4:** Respuestas en Auditorias **Misión 5: Preparación y respuesta ante emergencias** Contribuye a las acciones de preparación para emergencias del programa y, durante una emergencia, adapta su modalidad de trabajo para contribuir a la respuesta humanitaria efectiva de HI Se desplaza a misiones ante requerimiento de apoyo en otro municipio de Colombia Demas funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo ## Requirements **Perfil Solicitado** ·  Técnico, tecnólogo, estudiantes últimos semestres         o Profesional en Contabilidad, administración y afines ·  Experiencia comprobada de mínimo (1) años en cargos similares. ·  Experiencia en el uso de computadores y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.). Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas). ·  Experiencia en el manejo de software contable preferiblemente World office **Conocimiento** ·  Capacidad de realizar  tablas Dinámicas para análisis de anticipos. ·  Capacidad         de interpretación y presentación              de resultados. ·  Definición           de procedimientos y Procesos e implementación de estos. Inglés o Frances serán valoradas positivamente **Competencias Transversales** ·     Seguridad de los sistemas de Información. ·     Ofimatica y herramientas colaborativas. ·     Colaborar en una organización global. ·     Monitoreo, preparación y respuesta ante emergencias. ·     Sensibilidad hacia el trabajo humanitario ·     Compromiso y comportamiento ético ·     Cooperación y comunicación ·     Adaptación al cambio y resiliencia ·     Agilidad e innovación ·     Sólidas habilidades interpersonales e interculturales. ·     Demostrar valores éticos y pensamiento críticamente constructivo. Trabajo con el enfoque de inclusión, en particular de discapacidad **Competencias Personales:** \-  Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización). \-  Capacidad de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia. \-  Ser capaz de apoyar el desarrollo de capacidades. \-  Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos. \-  Predisposición para trabajar en contextos rurales con servicios limitados. \-  Espíritu de equipo, solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades. \-  Sensibilidad cultural, sobre diversidad de género, nacionalidad y edad, así como capacidad de adaptación. Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI. ## Benefits Tipo de contrato: Obra o labor Duración: Duración obra o labor. N° de vacantes: 1 Ubicación: Bogotá Fecha de Inicio de labores:  03 **de Noviembre de 2026 o antes** Salario:  _El rango salarial para esta vacante oscila entre $2.355.944 COP – 2.647.138 COP (Si cumple al 100% los TDR). El monto definitivo se determinará considerando la experiencia, competencias técnicas y blandas del perfil seleccionado, en estricto cumplimiento de nuestra política interna de compensación._ _**En el marco de nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad, invitamos especialmente a personas con discapacidad que cumplan con el perfil requerido a participar en esta convocatoria laboral.**_ **Cómo postular:** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 19 de octubre 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/3BE1E09BEB/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)