# Agente Técnico - INCLUSIÓN - Acción Humanitaria Inclusiva (AHI) > Handicap International · Caracas, Venezuela, Bolivarian Republic of · Full-time · Posted 2026-09-03 **Workplace:** on_site **Department:** Venezuela ## Description Quiénes somos  Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.  En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).  HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, Puerto Cabello y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Educación Inclusiva; Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos del 24 de junio.   Misión principal  Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a en Acción Humanitaria Inclusiva, contribuye a la implementación del mandato y la estrategia de Humanité & Inclusion (HI), apoyando la ejecución de los proyectos y asegurando la aplicación de enfoques inclusivos que contribuyan a mejorar su calidad, pertinencia e impacto.  El/la Agente Técnico/a desempeña un rol operativo y técnico en terreno, en estrecha coordinación con el/la Jefe/a de Proyecto, el equipo técnico del programa, la Unidad Técnica (UT), los equipos de soporte, las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD), las autoridades y otros actores relevantes.  Su principal objetivo es contribuir a que las intervenciones humanitarias sean accesibles, inclusivas y pertinentes para las personas con discapacidad, apoyando la identificación de barreras y necesidades, el desarrollo de herramientas y materiales inclusivos, la capacitación y sensibilización de diferentes actores, así como la incorporación de ajustes razonables en las actividades y mecanismos de participación y rendición de cuentas.  El/la Agente Técnico/a trabajará directamente con los socios en actividades de capacitación, sensibilización y acompañamiento técnico, con el objetivo de fortalecer sus capacidades para identificar, incluir y responder adecuadamente a las necesidades de las personas con discapacidad en las actividades que implementan.  Asimismo, apoyará al/a la STO de Inclusión y al/a la Jefe/a de Proyecto en la transversalización del enfoque de discapacidad e inclusión en las actividades implementadas por otros socios y proyectos, contribuyendo a identificar brechas, proponer medidas de inclusión y realizar el seguimiento de su aplicación.  Responsabilidades  Brindar apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito sectorial  - Ejecutar las tareas técnicas asignadas por el/la Jefe/a de Proyecto de acuerdo con los estándares, procedimientos y normas técnicas de HI.  - Proporcionar apoyo técnico a los equipos de proyecto en materia de accesibilidad, inclusión, diseño universal y ajustes razonables.  - Adaptar y desarrollar herramientas, documentos y materiales técnicos del proyecto de acuerdo con los estándares técnicos globales y las necesidades del contexto.  - Contribuir, cuando corresponda, a la coordinación y colaboración con socios técnicos, contratistas, proveedores, autoridades y otros actores relevantes, bajo la orientación del/de la Jefe/a de Proyecto y/o de la Unidad Técnica.  - Identificar necesidades técnicas y alertar oportunamente sobre riesgos, dificultades o aspectos que puedan afectar la calidad, pertinencia o sostenibilidad de las intervenciones.  - Coordinar con los equipos de soporte para asegurar que las adquisiciones, obras y servicios relacionados con accesibilidad respondan a las especificaciones técnicas definidas.  Brindar formación técnica en el marco del proyecto  - Asegurar de que los/as especialistas técnicos globales y de campo reciban la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas cuando sea necesario.  - Recopilar la información necesaria para el aprendizaje de lecciones o la documentación científica.  - Contribuir a la elaboración de informes de aprendizaje técnico dirigidos a el/la especialista o el/la jefe/a de proyecto, basados en buenas prácticas.  Contribuir a difundir la influencia técnica de HI en su ámbito de competencia y territorio geográfico  - Ayudar a transmitir información a las autoridades de servicio o territoriales.  - Movilizar los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de competencia y según las necesidades.  Planificar, apoyar y monitorear la identificación de personas con discapacidad y su orientación a servicios  - En colaboración con el/la Jefe/a de Proyecto y/o Oficial Técnico/a Senior, apoyar el desarrollo y adaptación de herramientas para la identificación de personas con discapacidad a nivel comunitario.  - Promover metodologías de identificación que sean respetuosas de los derechos, la dignidad, la privacidad y la autonomía de las personas.  - Apoyar la identificación de necesidades específicas y barreras de acceso a servicios.  - En colaboración con los socios y sus equipos de terreno, desarrollar y actualizar directorios de servicios disponibles e inclusivos en cada ubicación geográfica.  - Apoyar la orientación y referencia de personas con discapacidad hacia los servicios disponibles, de acuerdo con las rutas establecidas por el proyecto.  Planificar y apoyar actividades comunitarias de sensibilización sobre discapacidad  - En coordinación con el/la Oficial de Proyecto, el/la STO de Inclusión y otros referentes técnicos, apoyar la planificación de actividades comunitarias de sensibilización sobre discapacidad.  - Contribuir al desarrollo de contenidos adaptados a las características y necesidades de las comunidades.  - Promover mensajes que favorezcan la eliminación del estigma, la discriminación y las barreras actitudinales hacia las personas con discapacidad.  - Apoyar la implementación de jornadas de sensibilización dirigidas a comunidades, líderes comunitarios, organizaciones locales y otros actores.  - Promover la participación activa de las personas con discapacidad y sus organizaciones en las actividades de sensibilización.  - Recopilar las principales observaciones, aprendizajes y recomendaciones derivadas de estas actividades.  Planificar y apoyar actividades de sensibilización y capacitación a actores clave  - Definir, junto con el/la Jefe/a de Proyecto, el/la STO de Inclusión y el/la Especialista Regional en Acción Humanitaria Inclusiva, un plan de sensibilización y fortalecimiento de capacidades sobre Acción Humanitaria Inclusiva.  - Identificar las necesidades de capacitación de socios, equipos de HI, personal de salud, autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes.  - Apoyar el desarrollo y adaptación de contenidos, metodologías y materiales de capacitación.  - Apoyar la implementación de formaciones dirigidas a actores de salud y otros sectores sobre inclusión de personas con discapacidad en la respuesta humanitaria.  - Promover metodologías participativas y prácticas que permitan aplicar los conocimientos adquiridos en las actividades cotidianas de los participantes.  - Contribuir al seguimiento de los resultados de las capacitaciones e identificar necesidades adicionales de fortalecimiento de capacidades.  Apoyar el desarrollo de herramientas y materiales inclusivos  - Apoyar al/a la Oficial de Proyecto, al/a la STO de Inclusión y a los equipos técnicos en el desarrollo y adaptación de herramientas relacionadas con inclusión.  - Contribuir al desarrollo de guías, materiales accesibles, herramientas prácticas, afiches y otros recursos de sensibilización.  - Apoyar específicamente la elaboración y difusión de la Guía de Bolsillo para la Acción Humanitaria Inclusiva, así como otros materiales desarrollados en el marco del proyecto.  - Revisar herramientas existentes para identificar barreras de acceso y oportunidades de adaptación.  - Promover el uso de formatos accesibles y de diferentes canales de comunicación, considerando las necesidades de personas con diferentes tipos de discapacidad.  - Contribuir a validar los materiales y herramientas con personas con discapacidad y/o OPD cuando sea pertinente.  Apoyar el fortalecimiento de capacidades de los equipos de HI  - Proporcionar sensibilización y apoyo técnico a los miembros de los equipos de HI para promover la inclusión de las personas con discapacidad en las intervenciones.  - Apoyar la identificación de necesidades de fortalecimiento de capacidades de los equipos.  - Desarrollar y facilitar, en coordinación con la Especialista Regional LAC en AHI y el/la STO de Inclusión, sesiones de sensibilización y capacitación.  - Proporcionar orientación práctica a los equipos sobre la incorporación de la discapacidad en las diferentes etapas del ciclo del proyecto.  - Promover la aplicación de enfoques inclusivos en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de las actividades.  - Contribuir a documentar las necesidades y aprendizajes relacionados con la transversalización de la inclusión dentro de HI.  Contribuir a la sistematización y aprendizaje técnico  - Recopilar y documentar información sobre las intervenciones de accesibilidad y ajustes razonables implementadas durante el proyecto.  - Identificar buenas prácticas, soluciones innovadoras y medidas de bajo costo que hayan demostrado ser pertinentes y eficaces.  - Documentar igualmente las dificultades, limitaciones y soluciones que no hayan funcionado, con el objetivo de favorecer el aprendizaje institucional.  - Contribuir a la elaboración de notas técnicas, estudios de caso, documentos de aprendizaje y otros productos de capitalización.  - Compartir los aprendizajes y recomendaciones con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.  - Contribuir a la generación de evidencia que pueda alimentar futuras intervenciones de HI en materia de inclusión y accesibilidad.  Comunicación y coordinación interna y externa  - Mantener una coordinación fluida y proactiva con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.  - Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de soporte y otros proyectos para facilitar una implementación eficiente y coordinada.  - Mantener relaciones profesionales, respetuosas y constructivas con socios, OPD, autoridades, líderes comunitarios, proveedores y otras organizaciones presentes en las zonas de intervención.  - Participar en las reuniones periódicas de coordinación y planificación del proyecto.  - Participar en reuniones de seguimiento, talleres y espacios técnicos internos y externos relacionados con el proyecto.  - Mantener una comunicación oportuna sobre avances, dificultades, riesgos y necesidades identificadas en terreno.  Seguridad, protección y cumplimiento de los procedimientos de HI  - Promover y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad se desarrollen de acuerdo con los principios humanitarios, el enfoque de derechos y los principios de inclusión.  - Cumplir con las políticas, procedimientos y normas de seguridad, protección, salvaguarda, logística y administración de HI.  - Comunicar inmediatamente cualquier información relevante relacionada con la seguridad de las áreas de intervención.  - Reportar cualquier situación que pueda representar un riesgo para el personal, las personas participantes, las comunidades o los socios.  - Reportar, de acuerdo con los procedimientos establecidos, cualquier sospecha o caso de abuso, explotación, acoso u otra conducta contraria a las políticas de HI.  - Mantener estricta confidencialidad respecto de la información sensible a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.  - Respetar en todo momento el Código de Conducta y las políticas institucionales de HI.  Responsabilidades de preparación y respuesta ante emergencias  - Apoyar o implementar las acciones de preparación ante emergencias para el/los programa(s) y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI ## Requirements **Perfil y conocimientos** - Título profesional en Ciencias Sociales o disciplinas afines, tales como antropología, sociología, psicología, trabajo social, ciencias políticas, desarrollo social u otras áreas relacionadas.  - Mínimo 2 años de experiencia profesional trabajando con personas con discapacidad y/o en inclusión de personas con discapacidad.  - Experiencia profesional en contextos humanitarios o trabajando con ONG, fundaciones u organizaciones de la sociedad civil.  - Experiencia en desarrollo de capacidades, capacitación y facilitación de procesos de aprendizaje.  - Conocimiento del enfoque de derechos de las personas con discapacidad y de los principios de Acción Humanitaria Inclusiva.  - Conocimiento de conceptos relacionados con discapacidad, inclusión, accesibilidad, ajustes razonables y participación significativa.  - Deseable experiencia de trabajo con Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD).  - Deseable conocimiento de estándares nacionales e internacionales relacionados con los derechos de las personas con discapacidad y la acción humanitaria inclusiva.  **Competencias Personales:** - Gestor 2.0: - Toma de decisiones; - Marcos y Referencias - Herramientas ofimáticas colaborativas - Gestión del estrés - Colaborar en una organización global - Gestionar una cuestión ética - Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias - Seguridad en los sistemas de información - Dominio de diseño de formatos accesibles.  - Capacidad para adaptar herramientas   hacia enfoques inclusivos que incluya la dimensión de la discapacidad.  - Transversalizar el enfoque inclusivo de personas con discapacidad en la respuesta humanitaria.  **Competencias Transversales:** - Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).  - Cooperación, trabajo en equipo y comunicación asertiva.  - Habilidad para adaptarse a la complejidad de los contextos donde se desarrolle el proyecto.  - Respeto y sensibilidad hacia la diversidad de identidades: cultural, género, nacionalidad, otros   - Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados con calidad técnica en terreno.  - Compromiso activo con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas. ## Benefits **Tipo de contrato:** Honorarios profesionales.  **Duración:**  5 meses.   **N° de vacantes:** 1   **Ubicación:** Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.   **Fecha de Inicio de labores:**  14 de septiembre de 2026.  **Salario:** De acuerdo con sistema de remuneración de HI.  **Cómo postular** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 07 de septiembre de 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/3FDD8E335C/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)