# Oficial Técnico/a de Medios de Vida Base de Caracas > Handicap International · Caracas, Venezuela, Bolivarian Republic of · Full-time · Posted 2026-11-12 **Workplace:** on_site **Department:** Venezuela ## Description ## Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación física y funcional, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, La Guaira, Aragua, Carabobo, Yaracuy). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA. ## Misiones / Responsabilidades ### Objetivo general de la función: Bajo la supervisión del/a Jefe/a de Proyecto contribuye a la implementación del mandato de HI y lidera la implementación de las actividades en su zona de intervención, garantizando la calidad técnica de los servicios, la adecuada coordinación con los establecimientos y actores claves y la gestión efectiva del equipo multidisciplinario a su cargo. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, promoviendo una atención centrada en las personas, inclusiva y de acuerdo con los estándares técnicos de HI y del sector de protección. En particular, orientará la recuperación de los medios de vida a partir de las pérdidas causadas por el terremoto, las capacidades y preferencias de los participantes y las oportunidades económicas identificadas en las comunidades, promoviendo el acceso a activos, formación y vínculos comerciales pertinentes y accesibles. ### Misión específica & responsabilidades **1\. Apoyar al/a la Jefe/a de Proyecto en el análisis de las pérdidas de medios de vida y de los cambios en los mercados locales causados por el terremoto, con un enfoque inclusivo de la discapacidad. Para ello:** a. Revisar fuentes secundarias sobre el impacto del terremoto, las actividades económicas afectadas y la situación de los mercados locales. b. Identificar las pérdidas de negocios, empleo, activos productivos e ingresos entre la población objetivo. c. Analizar los cambios en la demanda, los bienes y servicios requeridos y las posibles oportunidades de recuperación económica. d. Analizar el acceso a insumos y mercados, incluyendo disponibilidad y precios, proveedores, clientes, canales de comercialización, estacionalidad y principales barreras. e. Consultar y mapear a actores económicos relevantes, autoridades y organizaciones de personas con discapacidad. f. Presentar recomendaciones para orientar la selección de participantes, la formación, los activos productivos y las conexiones comerciales, considerando las redes de apoyo y las barreras de acceso al empleo o al autoempleo. **2.      Apoyar al Jefe/a de proyecto en las visitas a terreno, aplicación de instrumentos de recolección de información y análisis de resultados.** a.       Apoyar en la selección, formación y acompañamiento de puntos focales en las comunidades y sectores seleccionados. b.      Planificar viajes a terreno y cumplir los procedimientos logísticos requeridos para su aprobación. c.       Sistematizar la experiencia para identificar las oportunidades de mejora y redactar las recomendaciones. **3.      Apoyar al Gerente de Proyecto en la elaboración de recomendaciones específicas sobre modalidades de asistencia y apoyo a medios de vida inclusivas y accesibles para las personas con discapacidad, las personas lesionadas por el terremoto y sus cuidadores, considerando las oportunidades económicas identificadas localmente.** a. Proponer adaptaciones a los lineamientos IASC al contexto venezolano para orientar modalidades de apoyo inclusivas, accesibles y pertinentes al proyecto. b. Ofrecer recomendaciones sobre el trabajo de medios de vida con personas con discapacidad, a partir de experiencias exitosas y de los resultados del análisis de mercado, incluyendo oportunidades viables de empleo y autoempleo. **4.      Implementación directa de proyectos comunitarios en medios de vida** a.      Contribuir en el diseño y aplicación de formaciones en: medios de vida, habilidades blandas con enfoque inclusivo. b.      Elaborar materiales didácticos adaptados al contexto local para fortalecer las capacidades técnicas y empresariales de los participantes. c.       Ajustar las estrategias pedagógicas a las necesidades específicas de cada grupo poblacional (como jóvenes, mujeres o personas en situación de vulnerabilidad) para asegurar un aprendizaje efectivo. d.      Evaluación y seguimiento del aprendizaje**:** Aplicar herramientas de diagnóstico inicial y medición de impacto para verificar la adquisición de conocimientos y el progreso en la implementación de los medios de vida. **5.      Reporte y comunicación** a. Comunicar regularmente al supervisor directo mecanismos de mejora continua para asegurar una buena comprensión de las actividades y prioridades de cada uno. b. Participación en reuniones de equipo para el intercambio de información sobre el proyecto. c. Informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier información que tenga o pueda tener un impacto en la gestión del proyecto. d. Participación en espacios de formación sobre áreas trasversales de la acción humanitaria, desarrollo de proyectos y otras vinculadas a las políticas institucionales. e. Comunicar por la vía correspondiente ante la sospecha o certeza de situaciones que contravengan la ética profesional en la dinámica interna de la organización o en el desarrollo de los proyectos implementados. F. Compartir oportunamente con el supervisor directo los hallazgos relevantes de las visitas a terreno y del análisis de mercado incluidos cambios en la demanda, precios, disponibilidad de insumos y barreras de acceso para contribuir a la adaptación de las actividades del proyecto.   **5.     Planificación y seguimiento** a.      Elaborar la planificación de las actividades bajo su responsabilidad. b.      Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores del proyecto. c.       Monitorear el avance de las actividades e identificar oportunamente retrasos o riesgos para la implementación. d.      Elaborar informes técnicos y reportes periódicos según solicitado **6.     Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos sectorial.** a.      Asegurarse de que los/as especialistas técnicos globales, regionales y de campo obtengan la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas según sea necesario. b.      Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista o del gerente de proyecto, basado en las mejores prácticas, y lecciones aprendidas. c.       Ajustar las actividades a las recomendaciones de auditoría según sea apropiado. d.      Implementar recomendaciones para mejorar la calidad técnica de los proyectos. e.      Realizar una autoevaluación de su proyecto y participar en ciclos de evaluación. f.        Asumir la responsabilidad de las normas y estándares anticipa y prepara para el nexo. g.      Supervisar la recolección de datos para las actividades de investigación. **7.     MEAL** a.      Supervisar la correcta utilización de herramientas de recolección de datos b.      Verificar la calidad y consistencia de la información reportada por el equipo. c.       Asegurar la entrega oportuna de medios de verificación y reportes. d.      Contribuir a los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto. e. Contribuir al diseño y la recopilación de datos operativos para asegurar un adecuado monitoreo de actividades o actividades de recolección de datos ad hoc, y asegurar la adecuada medición de la finalización del proyecto en su área de especialización. **8.     Contribuir a asegurar la influencia técnica de HI en su perímetro.** a. Cuando sea apropiado, coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto como lo delegue el Especialista o el/a Gerente de Operaciones b. Escribir nuevo contenido del proyecto para la continuidad o expansión del proyecto dentro de su alcance técnico. c. Contribuir a la redacción de nuevas propuestas para nuevas oportunidades dentro de su ámbito técnico alcance. **9.     Salvaguarda, inclusión y rendición de cuentas** a.      Garantizar la aplicación de las políticas institucionales de Protección frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PSEAH), Salvaguarda y Edad-Género-Discapacidad. b.      Promover un enfoque de atención inclusiva y centrada en las personas. c.       Velar por el adecuado funcionamiento de los mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas hacia la población atendida. 10\. **Seguridad** a.      Asegurar que el equipo conozca y cumpla los procedimientos de seguridad establecidos por HI. b.      Reportar oportunamente incidentes y contribuir al análisis del contexto operativo. c.       Promover el cumplimiento de las medidas de seguridad durante los desplazamientos y actividades de campo. **11\. Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.** a.      Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI. ## Requirements ## 1\. Conocimiento y Experiencia (Perfil Solicitado) ### Formación Académica e Idiomas - **Formación:** Licenciado en áreas relacionadas con ciencias sociales, agronomía, economía o similares. - **Idiomas:** español fluido (con excelente redacción para informes técnicos). - _Deseable:_ Conocimiento del inglés nivel B1. ### Experiencia Requerida - Mínimo 2 años trabajando en áreas de **Medios de Vida**, con implementación directa de proyectos que incluyan componentes de actividades productivas generadoras de ingresos. - Experiencia en respuestas de emergencia y trabajo previo con socios internacionales y locales. - _Deseable:_ Experiencia en trabajo humanitario general y en proyectos de protección y/o inclusión de Personas con Discapacidad (PcD). ### Conocimientos Técnicos - Metodologías de abordaje para protección, creación y provisión de medios de vida, actividades generadoras de ingresos y Seguridad Alimentaria (en contextos urbano y rural). - Modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad. - Conocimiento práctico de los principios humanitarios en el quehacer cotidiano. - _Deseable:_ - Manejo intermedio de Microsoft Office y SharePoint. - Conocimiento y experiencia en investigación documental, metodología cualitativa y cuantitativa. - Conocimiento sobre protección social y planificación de programas de transferencia monetaria (PTM). - Conocimiento en el enfoque inclusivo de la discapacidad. ## 2\. Competencias Transversales - **Transversalización de Protección:** Identificación de riesgos, manejo seguro de revelaciones de Violencia Basada en Género (VBG) y articulación de rutas intersectoriales. - **Articulación Humanitaria:** Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (específicamente Salud y Protección). - **Gestión del Tiempo:** Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo. - **Comunicación Escrita:** Buenas habilidades de comunicación y redacción para la elaboración de reportes. ## 3\. Competencias Personales ### Gestión del Conocimiento, Ética e Inclusión - **Ética y Acción sin Daño (**_**Do No Harm**_**):** Compromiso ético, adherencia estricta a los niveles de intervención del IASC (evitando la medicalización del sufrimiento) y consciencia del impacto de sus decisiones en las comunidades y los equipos a cargo. - **Inclusión y Sensibilidad Humanitaria:** Compromiso activo con la dignidad y participación de poblaciones históricamente excluidas, e interacción inclusiva. - **Aprendizaje e Innovación:** Curiosidad intelectual, alta motivación por el aprendizaje continuo, apropiación de nuevos estándares del sector, agilidad y capacidad analítica para cuestionar marcos existentes y promover la adaptación metodológica. ### Inteligencia Emocional y Resiliencia - **Autocuidado y Manejo del Estrés:** Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos. - **Resiliencia y Madurez:** Adaptación al cambio, alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto, y madurez para reconocer límites profesionales y emocionales (escalando dudas y buscando supervisión oportuna). - **Relaciones Interpersonales:** Empatía, escucha activa y paciencia. ### Habilidades Operativas y de Equipo - **Colaboración:** Cooperación, comunicación efectiva y trabajo conjunto con otros departamentos. - **Ejecución y Organización:** Orden, manejo del tiempo, agilidad, anticipación, concentración y atención al detalle. - **Resolución y Negociación:** Capacidad de trabajo bajo presión, orientación a la resolución de problemas, orientación a la mejora, seguimiento de instrucciones, y negociación/manejo de proveedores ## Benefits ## Condiciones Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración:  9 meses. **La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.** N° de vacantes: 2 Ubicación: Caracas con traslados a La Guaira Fecha de Inicio de labores:  23 de noviembre de 2026. Salario: US$ 1,167.00 De acuerdo con sistema de remuneración de HI. ## Cómo postularse  Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo [convocatoria-venezuela@hi.org](mailto:convocatoria-venezuela@hi.org), indicando obligatoriamente en el asunto: **Oficial Técnico de Medios de Vida**. Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido, el cual finaliza el **16 de noviembre de 2026**. **Fecha máxima de postulación: 16 de noviembre de 2026** **Nota Importante:** “Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”. **Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.** ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/62FB658D34/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)