# CONTADOR - FED BOGOTA > Handicap International · Bogotá, Colombia (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-10-16 **Salary:** unknown currency 2,944,390–3,308,923 **Workplace:** hybrid **Department:** Latin America & the Carabbeans (LAC) ## Description **Quiénes somos** Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. Conjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales. HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitación; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada. HI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atlántico, Cauca, Chocó, Caquetá, La Guajira, Meta, Nariño y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogotá. En el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones también en Centro América (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá). Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). Misiones / Responsabilidades Asegurar la correcta gestión contable y administrativa de su zona, con estricto cumplimiento de la normatividad colombiana, las políticas de HI y los procedimientos internos. Misión 1 : Estrategia y dirección •     Informar a su superior jerárquico y funcional los riesgos de caja/anticipos identificados, y proponer medidas de mitigación. •     Fortalecer capacidades de socios/equipos en control de caja, documentación soporte y cumplimiento de políticas HI. •     Alinear el proceso contable de la zona con estándares institucionales (nacional e internacional). Misión 2 : Normas y conocimientos especializados •     Aplicar políticas, procesos y herramientas de **gestión de caja** (desde el control y registro, no la ejecución) y de **contabilidad** de HI. •     Cumplir con **RGPD** y las normas de protección de datos aplicables. •     Contribuir al **control interno** en su área y ejecutar las acciones correctivas derivadas de revisiones y auditorías. •     Mantenerse actualizada en **normatividad contable y tributaria** para ONG en Colombia. Misión 3 : Ejecución operativa **Responsabilidad 1** : **Control de caja y de anticipos** •     Recibir, verificar y **registrar** en los sistemas contables la información de caja generada por quien **sí ejecuta los pagos**. •     Llevar **libro de caja y libro de anticipos** (en el sistema), conciliando contra mayores y soportes. •     Hacer **seguimiento a la liquidación** de anticipos y reportar pendientes en el cierre mensual. •     Alertar oportunamente al área pagadora/tesorería sobre riesgos de escasez, inconsistencias o desvíos. •     Realizar arqueos documentales (no físicos de efectivo en caja propia) cuando aplique, con terceros responsables. **Responsabilidad 2 :** Garantiza la calidad y disponibilidad de los documentos justificativos §  Verificar **admisibilidad legal** y **política HI** de facturas/soportes. §  Confirmar completitud y trazabilidad de la carpeta soporte antes de su **registro contable en los programas contables**. §  Llevar control de **facturas pendientes por original** y gestionar su regularización. §  Preparar y entregar soportes a **auditorías internas/externas** y de donantes. **Responsabilidad 3 :** Archivo, escaneo y gestión documental •     Generar **comprobantes contables** y garantizar su legibilidad. •     **Escanear** y **montar en Scanit** los documentos según lineamientos y periodicidad. •     **Archivar** mensualmente (físico y digital) asegurando integridad, acceso y resguardo. •     Remitir a repositorios finales conforme a los procedimientos institucionales. •     **Cumplir los plazos** de entrega de archivo físico/digital. **Responsabilidad 4 :** Registro contable y cierres •     **Causar** compras, servicios y demás hechos económicos; **registrar caja** reportada por tesorería. •     Clasificar por **centros de costos/proyectos** conforme al plan de cuentas ONG. •     Realizar **conciliaciones contables y bancarias** de las cuentas a cargo. •     Asegurar el **cierre contable mensual** dual (WO/Navision) **antes del día 15** del mes siguiente, según cronograma. •     Asegurar adherencia a **PCG, políticas HI, control de anticipos y calidad de codificación**. **Responsabilidad 5 : Impuestos y obligaciones** §  Entregar oportunamente la información para la retención en la fuente u otros impuestos que apliquen. §  Emitir certificaciones de retención cuando sean solicitadas. §  Mantener control sobre proyectos exentos de IVA y correcta aplicación contable. **Responsabilidad 6. Auditorías y control interno** •     Preparar, organizar y suministrar información a auditorías internas, externas y de donantes. •     Garantizar trazabilidad de transacciones y soportes. •     Implementar recomendaciones de auditoría dentro de los tiempos establecidos. **Misión 4 :** Facilitación de la profesión •     Promover buenas prácticas contables y de archivo en la zona. •     Proponer e implementar mejoras de flujo documental y control interno. **Mision 5 :** Preparación y respuesta ante emergencias •     Participar en la preparación para emergencias y **adaptar la operación contable** para asegurar continuidad en contextos humanitarios. Administración: •     Colaborar con el responsable de RRHH en la gestión documental relacionada con nómina y personal, asegurando su adecuada clasificación, registro contable y cumplimiento de la normatividad colombiana, así como de los procedimientos internos de HI. •     Garantizar la correcta gestión, organización y resguardo del archivo contable y administrativo de la asociación, de acuerdo con los lineamientos institucionales y los requisitos de auditoría. •     Desempeñar otras funciones asignadas por su jefe inmediato, siempre que sean compatibles con las responsabilidades del cargo, respeten la segregación de funciones y no afecten el cumplimiento de sus funciones contables ni sus condiciones de trabajo. ## Requirements Perfil Solicitado: - Profesional          en Contabilidad - Experiencia comprobada           de mínimo (3) años en cargos similares. - Experiencia en el uso de computadores y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.). Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas). - Experienentos y procesos           e implementación de estos. - **Idiomas:** - Españolcia en el manejo de software contable preferiblemente World office - **Conocimiento** - Capacidad de realizar tablas Dinámicas para liquidación y revisión de nómina. - Capacidad de interpretación y presentación     de resultados. - Definición de procedimientos e implementación de estos. - Conocimiento de inglés serán valoradas positivamente **Competencias Tansversales:** - Seguridad de los sistemas de Información. - Ofimatica y herramientas colaborativas. - Colaborar en una organización global. - Monitoreo, preparación y respuesta ante emergencias. - Sensibilidad hacia el trabajo humanitario - Compromiso y comportamiento ético - Cooperación y comunicación - Adaptación al cambio y resiliencia - Agilidad e innovación - Sólidas habilidades interpersonales e interculturales. - Demostrar valores éticos y pensamiento críticamente constructivo. - Trabajo con el enfoque de inclusión, en particular de discapacidad **Competencias Personales:** - Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización). - Capacidad de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia. - Ser capaz de apoyar el desarrollo de capacidades. - Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos. - Predisposición para trabajar en contextos rurales con servicios limitados. - Espíritu de equipo, solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades. - Sensibilidad cultural, sobre diversidad de género, nacionalidad y edad, así como capacidad de adaptación. - Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI. ## Benefits **CONDICIONES** Tipo de contrato: Termino Fijo 6 meses con posibilidad de prórroga. Duración: 6 meses N° de vacantes: 1 Ubicación: Bogotá Fecha de Inicio de labores:  **03 de Noviembre de 2026 o antes** Salario:  _El rango salarial para esta vacante oscila entre $2.944.930 COP – $3.308.923 COP (Si cumple al 100% los TDR). El monto definitivo se determinará considerando la experiencia, competencias técnicas y blandas del perfil seleccionado, en estricto cumplimiento de nuestra política interna de compensación._ _**En el marco de nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad, invitamos especialmente a personas con discapacidad que cumplan con el perfil requerido a participar en esta convocatoria laboral.**_ **Cómo postular:** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 19 de octubre 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/B1589EBA49/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)