# Oficial Senior MEAL > Handicap International · Tegucigalpa, Honduras (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-09-18 **Salary:** unknown currency 33,606–40,530 **Workplace:** hybrid **Department:** Latin America & the Carabbeans (LAC) ## Description Quiénes somos: Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas,   educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). **Misiones / Responsabilidades** Reportando a la Gerente Regional MEAL, la o el Oficial Senior MEAL es responsable de garantizar la implementación adecuada de los sistemas de monitoreo y evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje y gestión de la información en los proyectos en el área geográfica(s) a la que está asignado(a).  **Misión 1: Estrategia y dirección** •   Contribuye a definir el plan de acción MEAL y de Gestión de la Información (GI), implementa este plan de acción y luego lo monitorea;   •   En estrecha colaboración con la Gerente Regional MEAL y jefes de proyecto, garantiza la implementación de sistemas de monitoreo, recopilación de datos, gestión de información, evaluación, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas, aprendizaje y gestión del conocimiento que se adaptan al contexto de intervención y permiten el cumplimiento de las normas de HI;   •   Envía a la Gerente Regional MEAL cualquier información o dificultad que pueda ayudar a mejorar estos sistemas;  •   Ayuda a impulsar el rendimiento del departamento de MEAL.  •   Participa en el fortalecimiento de las habilidades MEAL/GI de los socios. **Misión 2: Ejecución operativa**  **Responsabilidad 1:** Apoya a jefes de proyectos y socios para implementar los procesos mínimos de gestión de proyectos descritos en la PCP (Política de Calidad de Proyectos)  •   Capacita y acompaña a jefes de proyecto en las guías de metodología PCP y su aplicación en el programa.   •   Asegura la correcta planificación e implementación de los procesos esenciales de gestión de proyectos en cada proyecto.   **Responsabilidad 2:** Es responsable de establecer sistemas para monitorear los resultados y garantizar el cumplimiento de las normas metodológicas al realizar encuestas.  •   Asegura la elaboración sistemática de planes de monitoreo y el seguimiento periódico de los indicadores del proyecto;    •   Proporciona a jefes de proyecto y socios soporte técnico y capacita a los equipos de proyecto y encuestadores(as) en métodos de monitoreo y realización de encuestas. En particular, apoya el diseño de cuestionarios y protocolos de encuestas;  •   De acuerdo con las necesidades y los planes de monitoreo, contribuye a ciertas encuestas o actividades de monitoreo a través de la supervisión o implementación directa.   **Responsabilidad 3:** Si no hay un(a) oficial de base de datos en el área o país, es responsable de la implementación de los sistemas de datos y gestión definidos a nivel de programa.  •   Desarrolla bases de datos según sea necesario y asegura el registro y procesamiento de datos para las encuestas implementadas. •   Contribuye a la compilación de las necesidades de análisis de datos y a la creación de cuadros de mando. •   Garantiza el acceso a la información operativa interna y externa relevante para todo el personal. •   Sistematiza de manera amigable los datos sobre los indicadores y metas para una mejor comprensión y lectura por parte del equipo técnico de operaciones para la toma de decisiones pertinentes.    **Responsabilidad 4:** Es responsable del cumplimiento de las normas HI aplicables a las evaluaciones de proyectos.  •   Asegura que se lleven a cabo actividades de evaluación, incluidas las autoevaluaciones anuales y el seguimiento de las evaluaciones internas.  •   Asegura que las sesiones de retroalimentación sobre los resultados de las evaluaciones se lleven a cabo con los beneficiarios y otras partes interesadas en los proyectos.    **Responsabilidad 5:** Es responsable de la aplicación de los mecanismos definidos por la Oficial Regional de Rendición de cuentas para proporcionar rendición de cuentas a las poblaciones afectadas.  •   Ayuda a definir los mecanismos de rendición de cuentas de la población y es responsable de la facilitación de estos mecanismos;  Proporciona retroalimentación regular a la Oficial Regional de Rendición de cuentas sobre los mecanismos de rendición de cuentas establecidos para permitir la mejora continua de las intervenciones.   **Responsabilidad 6:** Contribuye al aprendizaje y a la mejora continua de las intervenciones de HI  • Es responsable de implementar procesos y métodos para recopilar, analizar, modelar y apropiarse del conocimiento producido, de acuerdo con los marcos definidos por la Oficial Regional de Aprendizaje.   •   Contribuye a los análisis de la información recogida y del conocimiento producido para fortalecer el aprendizaje colectivo;    •   Asegura el intercambio de conocimientos producidos internamente en el programa y, más ampliamente, a nivel de organización mediante el uso de HI Library.   **Responsabilidad 7:** Contribuye a la representación externa y la promoción de la experiencia MEAL de HI.  •   Representa la experiencia de HI en MEAL y GI en todas las redes relevantes en su área geográfica de intervención.  **Misión 3:** **Preparación y respuesta ante situaciones de emergencia**  •   Contribuye a las acciones de preparación para emergencias del programa y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI.  Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo. ## Requirements **Perfil solicitado** - Deseable postgrado en ayuda humanitaria y/o desarrollo y/o gestión de proyectos internacionales, u otros campos relacionados y pertinentes. - Título universitario en Economía, Contaduría, Administración, Estadística o Ingeniería de sistemas, ciencias computacionales, u otros campos relacionados. - Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de la ayuda humanitaria y la coordinación de proyectos de desarrollo, incluidos al menos 2 años en puestos relacionados con MEAL. - Excel: Intermedio/avanzado - Power BI: Intermedio/avanzado - Herramientas de recolección de datos (deseable Survey CTO):  Intermedio/avanzado. - Español: C1 - Deseable francés o inglés: B1 **Competencias Transversales:** - Toma de decisiones  - Marcos y Referencias  - Herramientas ofimáticas colaborativas  - Gestión del estrés  - Colaborar en una organización global  - Gestionar una cuestión ética  - Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias  - Seguridad en los sistemas de información - Sensibilidad hacia el trabajo humanitario - Compromiso y comportamiento ético - Cooperación y comunicación - Adaptación al cambio y resiliencia - Agilidad e innovación **Competencias Personales:** - Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos. - Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. - Buena administración del tiempo, teniendo en cuenta que atenderá solicitudes de proyectos en dos países diferentes. - Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles, de diferentes culturas y funcionalidades ## Benefits - **Tipo de contrato:** A término fijo - **N° de vacantes:** 1 - **Ubicación:**  Tegucigalpa o San Pedro Sula, Honduras - **Fecha de Inicio de labores:**  28 septiembre - **Salario:**  El rango salarial para esta vacante oscila entre De 33.606 a 40.530 Lempiras (Si cumple al 100% los TDR). El monto definitivo se determinará considerando la experiencia, competencias técnicas y blandas del perfil seleccionado, en estricto cumplimiento de nuestra política interna de compensación. **Cómo postular:** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 22 de septiembre 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/B23C9A6E4D/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)