# Agente Técnico - INCLUSIÓN - Acción Humanitaria Inclusiva (AHI) - Accesibilidad > Handicap International · Caracas, Venezuela, Bolivarian Republic of · — · Posted 2026-09-03 **Workplace:** on_site **Department:** Venezuela ## Description Quiénes somos  Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.  En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).  HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, Puerto Cabello y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Educación Inclusiva; Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos del 24 de junio.   Misión principal  Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a en Acción Humanitaria Inclusiva, especializado/a en Accesibilidad, contribuye a la implementación del mandato y la estrategia de Humanité & Inclusion (HI), apoyando la ejecución de los proyectos y asegurando la aplicación de enfoques inclusivos que contribuyan a mejorar su calidad, pertinencia e impacto.  El/la Agente Técnico/a desempeña un rol operativo y técnico en terreno, en estrecha coordinación con el/la Jefe/a de Proyecto, el equipo técnico del programa, la Unidad Técnica (UT), los equipos de soporte, las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD), las autoridades y otros actores relevantes.  Su principal objetivo es contribuir a la identificación y reducción de las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que limitan el acceso de las personas a servicios esenciales en contextos humanitarios, con especial atención a las personas con discapacidad, personas mayores y otras personas que puedan enfrentar barreras de acceso.  Para ello, participa en el diagnóstico de accesibilidad, la planificación y supervisión de adecuaciones físicas y comunicacionales en centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados, así como en el diseño de ajustes razonables y mecanismos de rendición de cuentas accesibles.  El/la Agente Técnico/a también contribuye al fortalecimiento de capacidades mediante acciones de formación y sensibilización sobre Acción Humanitaria Inclusiva (AHI), accesibilidad y ajustes razonables, y participa en la sistematización de experiencias y buenas prácticas desarrolladas durante el proyecto.  Responsabilidades  Brindar apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito sectorial  - Ejecutar las tareas técnicas asignadas por el/la Jefe/a de Proyecto de acuerdo con los estándares, procedimientos y normas técnicas de HI.  - Proporcionar apoyo técnico a los equipos de proyecto en materia de accesibilidad, inclusión, diseño universal y ajustes razonables.  - Adaptar y desarrollar herramientas, documentos y materiales técnicos del proyecto de acuerdo con los estándares técnicos globales y las necesidades del contexto.  - Contribuir, cuando corresponda, a la coordinación y colaboración con socios técnicos, contratistas, proveedores, autoridades y otros actores relevantes, bajo la orientación del/de la Jefe/a de Proyecto y/o de la Unidad Técnica.  - Identificar necesidades técnicas y alertar oportunamente sobre riesgos, dificultades o aspectos que puedan afectar la calidad, pertinencia o sostenibilidad de las intervenciones.  - Coordinar con los equipos de soporte para asegurar que las adquisiciones, obras y servicios relacionados con accesibilidad respondan a las especificaciones técnicas definidas.  Brindar formación técnica en el marco del proyecto  - Asegurar de que los/as especialistas técnicos globales y de campo reciban la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas cuando sea necesario.  - Recopilar la información necesaria para el aprendizaje de lecciones o la documentación científica.  - Contribuir a la elaboración de informes de aprendizaje técnico dirigidos a el/la especialista o el/la jefe/a de proyecto, basados en buenas prácticas.  Contribuir a difundir la influencia técnica de HI en su ámbito de competencia y territorio geográfico  - Ayudar a transmitir información a las autoridades de servicio o territoriales.  - Movilizar los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de competencia y según las necesidades.  Realizar análisis participativos de barreras y evaluaciones de accesibilidad  - Liderar, en coordinación con la Unidad Técnica y las OPD, evaluaciones técnicas de accesibilidad en las zonas exteriores e interiores de los centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados.  - Aplicar la cadena de accesibilidad de cuatro pasos (LECU): Llegar, Entrar, Circular y Utilizar, considerando las necesidades de las personas con diferentes tipos de discapacidad.  - Identificar y analizar barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y relacionadas con la información que puedan limitar el acceso y uso autónomo y seguro de los servicios.  - Garantizar la participación significativa de las OPD en las diferentes fases del diagnóstico, validación y priorización de las barreras identificadas.  - Promover metodologías participativas que permitan recoger la experiencia y las necesidades de las personas con discapacidad y otros grupos que enfrentan barreras de acceso.  - Elaborar informes técnicos de evaluación de accesibilidad, incluyendo recomendaciones y medidas prioritarias de mejora.  - Incorporar las observaciones y recomendaciones de la Unidad Técnica y de las OPD en la validación de los diagnósticos y propuestas de intervención.  Coordinar y supervisar adecuaciones físicas y comunicacionales  - Diseñar y proponer medidas de accesibilidad y ajustes razonables de acuerdo con las necesidades identificadas, la legislación nacional y los estándares técnicos aplicables.  - Elaborar propuestas técnicas y planes de acción para la implementación de adecuaciones de accesibilidad.  - Preparar, cuando corresponda, términos de referencia (TdR), especificaciones técnicas y documentos de consulta para la contratación de proveedores y contratistas locales.  - Dar seguimiento técnico a la implementación de las adecuaciones físicas y comunicacionales, verificando que respondan a las especificaciones aprobadas.  - Realizar visitas de seguimiento y control de calidad de las obras, instalaciones, productos y equipamientos relacionados con accesibilidad.  - Revisar y proporcionar recomendaciones técnicas sobre materiales, productos de apoyo, elementos de construcción y equipamiento adquiridos por Logística para garantizar su adecuación a las necesidades de accesibilidad.  - Coordinar con Logística, proveedores y contratistas para resolver oportunamente dificultades técnicas identificadas durante la implementación.  - Proponer mejoras en la señalización, orientación y comunicación visual de los espacios, de acuerdo con los principios de accesibilidad y la normativa nacional aplicable.  - Documentar las adecuaciones realizadas y las lecciones aprendidas relacionadas con su implementación.  Diseñar y proponer ajustes razonables en formatos accesibles en el sistema de rendición de cuentas de los centros de salud / campamentos.   - Analizar, junto con las OPD y los equipos de proyecto, las barreras que puedan limitar el acceso de las personas con discapacidad a los mecanismos de información, participación, quejas y retroalimentación.  - Diseñar y proponer ajustes razonables y formatos accesibles para los mecanismos de rendición de cuentas de los centros de salud, campamentos y otros espacios de intervención.  - Proponer alternativas accesibles de comunicación e información, considerando diferentes tipos de discapacidad y necesidades de comunicación.  Diseñar e implementar formaciones y sensibilizaciones en Acción Humanitaria Inclusiva  - Identificar las necesidades de fortalecimiento de capacidades de los equipos, socios, autoridades y otros actores relevantes en materia de Acción Humanitaria Inclusiva, accesibilidad y ajustes razonables.  - Diseñar contenidos, herramientas y materiales para formaciones y sesiones de sensibilización.  - Apoyar y/o facilitar la implementación de formaciones dirigidas a equipos de HI, socios, personal de centros de salud, autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes.  - Promover metodologías participativas y prácticas que permitan aplicar los conocimientos adquiridos en el contexto de intervención.  - Contribuir a la sensibilización sobre los derechos, capacidades y participación de las personas con discapacidad en la respuesta humanitaria.  - Recoger las principales necesidades, aprendizajes y recomendaciones derivadas de las actividades de formación y sensibilización.  Contribuir a la sistematización y aprendizaje técnico  - Recopilar y documentar información sobre las intervenciones de accesibilidad y ajustes razonables implementadas durante el proyecto.  - Identificar buenas prácticas, soluciones innovadoras y medidas de bajo costo que hayan demostrado ser pertinentes y eficaces.  - Documentar igualmente las dificultades, limitaciones y soluciones que no hayan funcionado, con el objetivo de favorecer el aprendizaje institucional.  - Contribuir a la elaboración de notas técnicas, estudios de caso, documentos de aprendizaje y otros productos de capitalización.  - Compartir los aprendizajes y recomendaciones con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.  - Contribuir a la generación de evidencia que pueda alimentar futuras intervenciones de HI en materia de inclusión y accesibilidad.  Comunicación y coordinación interna y externa  - Mantener una coordinación fluida y proactiva con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.  - Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de soporte y otros proyectos para facilitar una implementación eficiente y coordinada.  - Mantener relaciones profesionales, respetuosas y constructivas con socios, OPD, autoridades, líderes comunitarios, proveedores y otras organizaciones presentes en las zonas de intervención.  - Participar en las reuniones periódicas de coordinación y planificación del proyecto.  - Participar en reuniones de seguimiento, talleres y espacios técnicos internos y externos relacionados con el proyecto.  - Mantener una comunicación oportuna sobre avances, dificultades, riesgos y necesidades identificadas en terreno.  Seguridad, protección y cumplimiento de los procedimientos de HI  - Promover y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad se desarrollen de acuerdo con los principios humanitarios, el enfoque de derechos y los principios de inclusión.  - Cumplir con las políticas, procedimientos y normas de seguridad, protección, salvaguarda, logística y administración de HI.  - Comunicar inmediatamente cualquier información relevante relacionada con la seguridad de las áreas de intervención.  - Reportar cualquier situación que pueda representar un riesgo para el personal, las personas participantes, las comunidades o los socios.  - Reportar, de acuerdo con los procedimientos establecidos, cualquier sospecha o caso de abuso, explotación, acoso u otra conducta contraria a las políticas de HI.  - Mantener estricta confidencialidad respecto de la información sensible a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.  - Respetar en todo momento el Código de Conducta y las políticas institucionales de HI.  Responsabilidades de preparación y respuesta ante emergencias  - Apoyar o implementar las acciones de preparación ante emergencias para el/los programa(s) y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI. ## Requirements **Perfil y Conocimientos:** - Título profesional en un área técnica relevante, como arquitectura, ingeniería civil, diseño, construcción o disciplinas afines.  - Formación complementaria o cursos especializados en accesibilidad, diseño universal, ajustes razonables, inclusión de personas con discapacidad, enfoque de derechos y/o acción humanitaria.  - Mínimo 2 años de experiencia profesional comprobada en planificación, diseño, evaluación o implementación de proyectos relacionados con accesibilidad, infraestructura inclusiva o eliminación de barreras.  - Conocimiento de la legislación nacional aplicable en materia de accesibilidad, discapacidad y derechos de las personas con discapacidad.  - Conocimiento de estándares y normas internacionales relevantes sobre accesibilidad, diseño universal e inclusión en contextos humanitarios  **Competencias Transversales:** - Gestor 2.0: - Toma de decisiones; - Marcos y Referencias - Herramientas ofimáticas colaborativas - Gestión del estrés - Colaborar en una organización global - Gestionar una cuestión ética - Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias - Seguridad en los sistemas de información - Elaboración de diagnósticos e informes técnicos de accesibilidad.  - Identificación y análisis de barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y de acceso a la información.  - Aplicación práctica de la cadena de accesibilidad LECU: Llegar, Entrar, Circular y Utilizar.  - Elaboración de especificaciones técnicas, presupuestos y/o TdR para adecuaciones físicas y contratación de servicios relacionados con accesibilidad.  - Seguimiento y control de calidad de obras, instalaciones y adecuaciones.  - Capacidad para documentar, sistematizar y comunicar aprendizajes técnicos y buenas prácticas.  - Manejo de herramientas informáticas y capacidad para elaborar documentación técnica clara y estructurada.  **Competencias Personales:** - Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).  - Cooperación, trabajo en equipo y comunicación asertiva.  - Habilidad para adaptarse a la complejidad de los contextos donde se desarrolle el proyecto.  - Respeto y sensibilidad hacia la diversidad de identidades: cultural, género, nacionalidad, otros   - Compromiso activo con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas. ## Benefits **Condiciones**   **Tipo de contrato:** Honorarios profesionales.  **Duración:**  4 meses.   **N° de vacantes:** 1   **Ubicación:** Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.   **Fecha de Inicio de labores:**  14 de septiembre de 2026.  **Salario:** De acuerdo con sistema de remuneración de HI.  **Cómo postular** Para formalizar su candidatura, **le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma**, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso **Fecha máxima de postulación: 07 de septiembre de 2026** **Nota Importante:** Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo **convocatoria-colombia@colombia.hi.org** indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura. ## Apply [Apply at Handicap International](https://apply.workable.com/hi-jobs/j/F583DDC7F1/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)