# Chargé(e) de Recrutement (CDD)

> Interface · Rabat, Morocco · — · Posted 2026-06-29

**Workplace:** on_site

**Department:** CH IMMERSION

## Description

### **Missions principales**

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-   Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
-   Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels.
-   Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement.
-   Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
-   Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
-   Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements.
-   Organiser les entretiens avec les opérationnels.
-   Assurer le suivi administratif des dossiers candidats.
-   Alimenter et mettre à jour la base de données candidats.
-   Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc.).
-   Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement.

### **Profil recherché**

-   Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
-   Expérience de **2 ans minimum** dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH.
-   Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing.
-   Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS.
-   Excellentes capacités de communication écrite et orale.
-   Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
-   Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
-   Discrétion et respect de la confidentialité.

### **Compétences recherchées**

-   Techniques de recrutement et d'évaluation.
-   Sourcing et chasse de candidats.
-   Conduite d'entretiens.
-   Gestion des priorités.
-   Relation client interne.
-   Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement.

### **Qualités personnelles**

-   Excellent relationnel.
-   Sens du service.
-   Dynamisme et proactivité.
-   Persévérance.
-   Esprit d'équipe.
-   Autonomie.

## Apply

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