# Chef de Projet RH Senior

> Interface · Casablanca, Morocco · — · Posted 2026-05-19

**Workplace:** on_site

## Description

Pour le compte d’un **groupe marocain de référence**, nous recrutons un(e) **Chef de Projet RH Senior** afin de piloter et coordonner des projets RH structurants, transverses et à fort impact organisationnel.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des projets liés à la transformation RH, l’amélioration des processus, la digitalisation, l’organisation, la conduite du changement et le déploiement d’initiatives RH auprès de différentes entités du groupe.

Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, structuré, autonome, capable de cadrer un projet, embarquer les parties prenantes et assurer une exécution rigoureuse jusqu’au déploiement opérationnel.

### Missions principales

En tant que Chef de Projet RH Senior, vous aurez pour principales responsabilités de :

-   Piloter des projets RH transverses depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
-   Recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes RH et métiers.
-   Formaliser les objectifs, plannings, livrables, indicateurs de suivi et plans d’action.
-   Coordonner les contributeurs internes et externes impliqués dans les projets.
-   Assurer le suivi de l’avancement, identifier les risques et proposer les plans de mitigation.
-   Participer à l’amélioration continue des processus RH.
-   Contribuer aux projets de digitalisation RH, d’organisation, de talent management, de performance, de formation ou de conduite du changement.
-   Préparer les supports de pilotage, de reporting et de présentation à destination de la Direction RH.
-   Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus, outils ou dispositifs RH.
-   Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et l’alignement avec les objectifs stratégiques RH.

## Requirements

-   Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Organisation, Gestion de projet ou équivalent.
-   Expérience confirmée de **7 à 8 ans minimum**, idéalement acquise dans une fonction RH projet, développement RH, transformation RH, organisation ou conseil RH.
-   Expérience significative dans le pilotage de projets RH transverses.
-   Bonne compréhension des processus RH : talent management, formation, recrutement, performance, mobilité, organisation, SIRH, conduite du changement.
-   Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : Direction RH, managers, métiers, IT, prestataires externes.
-   Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse.
-   Excellente maîtrise des outils de suivi projet et de reporting.
-   Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
-   Français courant requis. L’anglais professionnel serait un plus.

## Apply

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