# Responsabile di Direzione Generale / Business Controller & HR Manager

> MCS · Lamezia Terme, Italy · Temporary · Posted 2026-07-20

**Salary:** EUR 70,000–90,000

**Workplace:** on_site

## Description

Il nostro cliente è un solido e consolidato Gruppo imprenditoriale italiano composto da più società operative, attivo da decenni in un settore tradizionale con forte impronta familiare. L’azienda si distingue per stabilità, valori etici e ambizione di crescita strutturata, con un’organizzazione di circa 100 collaboratori.

**Il ruolo**

La risorsa ricercata opererà a diretto supporto della Proprietà e della Direzione, assumendo un ruolo di regia e coordinamento trasversale sull’intero Gruppo. Avrà particolare responsabilità nello sviluppo e nel consolidamento del sistema di controllo di gestione, degli strumenti di KPI aziendali e dei processi di pianificazione e forecasting.

**Principali responsabilità**

-   Coordinamento e armonizzazione dei processi organizzativi delle società del Gruppo
-   Progettazione e sviluppo del sistema di KPI economici, finanziari e operativi
-   Implementazione e presidio del controllo di gestione a supporto delle decisioni strategiche
-   Predisposizione e analisi di budget, forecast periodici e scostamenti
-   Supporto alla Proprietà nella lettura dei dati economico-finanziari e nella definizione delle priorità gestionali
-   Supervisione della reportistica amministrativa e gestionale
-   Monitoraggio della situazione finanziaria e dei rapporti con istituti di credito e consulenti esterni
-   Strutturazione e presidio delle politiche HR di Gruppo, con focus su:

-   Organizzazione dei ruoli e delle responsabilità (organigrammi e job description)
-   Sistemi di valutazione delle performance e gestione MBO/obiettivi
-   Gestione delle dinamiche interne e supporto ai responsabili di funzione
-   Supporto nei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
-   Gestione delle principali tematiche giuslavoristiche in coordinamento con consulenti esterni
-   Supporto alle relazioni sindacali (ove presenti)

-   Presidio delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali e le società del Gruppo
-   Supporto ai processi decisionali strategici e alla pianificazione complessiva

## Requirements

**Profilo ricercato**

-   Laurea in discipline economiche, gestionali o affini
-   Almeno 10-15 anni di esperienza professionale (preferibilmente 30+ anni totali) in ruoli di Direzione Generale, CFO, Direzione HR o Controllo di Gestione
-   Esperienza consolidata nella gestione di gruppi aziendali o strutture multi-societarie
-   Solide competenze in KPI, controllo di gestione, budgeting e forecasting
-   Comprovata esperienza nella gestione HR in aziende strutturate, con capacità di strutturare l’organizzazione, gestire dinamiche complesse, affiancare la Proprietà nella gestione delle persone chiave e creare una cultura di responsabilizzazione e chiarezza dei ruoli
-   Capacità di operare in contesti imprenditoriali con forte interazione diretta con la Proprietà

**Caratteristiche personali**

-   Leadership autorevole, naturale e riconosciuta
-   Forte capacità di mediazione tra Proprietà, management e organizzazione operativa
-   Elevata intelligenza relazionale e capacità di lettura delle dinamiche aziendali
-   Autonomia, equilibrio e assoluta riservatezza
-   Approccio pragmatico, orientato alla soluzione e alla stabilità organizzativa
-   Capacità di costruire consenso e accompagnare il cambiamento senza frizioni
-   Credibilità personale derivante da lunga esperienza direzionale

## Benefits

**Tipologia di contratto:** Temporary

**Livello retributivo:** Adeguato al livello di esperienza richiesta ed in base alla disponibilità pattuita

## Apply

[Apply at MCS](https://apply.workable.com/mcs/j/29AF9CF860/apply)

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