# Systems Engineer (Corporate DX) - Mercari > Mercari, inc. · Minato City, Japan (Hybrid) · Full-time · Posted 2025-07-10 **Workplace:** hybrid **Department:** Engineering ## Description ![](https://workablehr.s3.amazonaws.com/uploads/photos/292085/ed621cfe29edbeae5195f5835736ff62.jpg) This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　[](http://note.com/mercari_design) ### Systems Engineer (Corporate DX) - Mercari - 雇用形態： 正社員 - 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） - 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの[募集要項](https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3)よりご確認ください ### メルカリグループについて ### あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については [Mercari Culture Doc](https://careers.mercari.com/jp/culturedoc/) をご覧ください。 ### 組織・チームのミッション -  Mercari Engineering Principles Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。 - Passion For The Product - Grow Together - Solve Through Mechanisms - Collaborate Openly 詳細については[エンジニアリングカルチャー](https://engineering.mercari.com/culture/)  をご覧ください 　 ＜Digital Center of Excellenceチームのミッション＞ Digital Center of Excellenceチームのミッションは、高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを創り続けることです。 今回ご入社いただく方には、全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する企画・推進を担っていただきます。 メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は時々刻々と変化しており、まだまだ完成とは言い切れない状態です。メルカリグループを成長をさらに加速させるには、どんな仕組みが必要か、立ちはだかる課題は何かなど、ゼロから考え仕組みを構築していくことが求められます。その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、メルカリのコーポレート部門に求められるマインドです。 メルカリのDigital Center of Excellenceチームは、「コーポレート関連業務のルール化/システム化」「業務の見直しを含めた業務プロセスの最適化」「データの整備」を推進しています。 メルカリのミッション・バリューについての詳細は[こちら](https://careers.mercari.com/culture/)をご覧ください。 ### 業務内容 以下の業務を主体者としてオーナーシップを持ち、推進していただきます。 - バックオフィス業務領域（契約・購買・予算）のDX推進・実装 - 契約管理、購買管理、予算管理等に関するDXプロジェクトの推進 - 法務・ファイナンス・購買部門と連携した業務要件整理 - 業務・統制要件を踏まえたプロセス設計、承認フロー設計 - 要件に基づくシステム設計・実装への展開 - Corporate SaaSの設計・設定・ローコード開発 - ServiceNowを中心としたCorporate SaaSの設計・設定・開発 - AppEngine（Flow Designer、Catalog Item等）を用いたローコード開発 - ACL、Business Rule、Script、UI Policy等の設計・チューニング - Fit to Standard / OOTBを前提とした構成設計と実装判断 - 製品標準への準拠と業務適合性を両立する実装方針の検討 - システム連携・Integrationの設計と実装 - Workday、会計系システム、その他Corporate SaaSとの連携設計 - API連携、データ連携、イベント連携の詳細設計・実装 - マスタデータ（人・組織・コストセンター等）を起点とした業務連携 - システム横断でのデータ整合性・運用整合性の担保 - ガバナンス・スケールを考慮した設計・改善 - 内部統制・監査・セキュリティ要件を踏まえた設計・設定 - 運用を見据えたConfig設計、権限設計、変更管理の設計 - 将来的な組織拡大・システム拡張を見据えた改善提案 ### ユニークなチャレンジ - ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。 - メルカリグループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。　 - 「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。 - AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、エンジニアとして新しい技術に携わることができます。 ### 応募要件 - 求める経験・スキル - 契約管理・購買管理・予算管理・申請ワークフロー等の業務システムに関わった実務経験 - 業務要件を理解し、自ら設計・実装・検証まで行った経験 - SaaSを用いた業務システムにおける以下の実務経験 - 要件定義、設計、設定、開発、テスト、リリース - ServiceNowまたはSalesforceにおける実装経験 - ローコード開発経験（AppEngine：Flow Designer、Catalog Item等） - ACL、Business Rule、Script等を用いた設計・設定・チューニング経験 - API連携・システム連携の詳細設計または実装経験 - 業務部門・IT・ベンダーと協働しながら、実装レベルでプロジェクトを推進した経験 - 歓迎する経験・スキル - ServiceNowを用いた以下領域のいずれかの経験 - CLM、S2P、ITSM、SAM、HAM、CMDB - Workday、ERP、会計システム等の導入・連携経験 - 権限設計、ロール設計、監査ログ設計等のガバナンス設計経験 - 内部統制（J-SOX、ISMS、SOC2等）を考慮したシステム設計・運用経験 - SIerや事業会社において、実装責任を持った立場でのDX／業務システム構築経験 語学力 - 日本語：Basic(CEFR - A2) 以上 - 英語：Basic(CEFR - A2) 歓迎 　　※日英いずれかの言語はProficient (CEFR - C1)以上必須 　　※CEFRの詳細については、[こちら](https://careers.mercari.com/language/#page-1)をご覧ください ### メルカリグループについて知る　 - キャリアサイト [https://careers.mercari.com/](https://careers.mercari.com/)   - メルカン：[https://mercan.mercari.com/](https://mercan.mercari.com/)  - SNS：[X](https://x.com/mercari_inc/) / [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/mercari-inc-/?viewAsMember=true)  - [新時代のセキュリティとエンタープライズをつくるために——新CIOと現CISOが共に描く未来 | mercan (メルカン)](https://careers.mercari.com/mercan/articles/41001/) - [「Employee Experience」の最大化のために、Digital Center of Excellence チームは全体最適思考で仕組みを高度化する | mercan (メルカン)](https://careers.mercari.com/mercan/articles/41374/) ### 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 これまでのキャリアの中で、BPR/DXのプロジェクトをリードした経験についてお伺いしながら、課題整理能力や課題解決能力、メンバーの巻き込み力などの有無を確認させていただきます。 - 選考の流れ - 書類選考 - 面接：複数回の面接をお願いします - リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします - オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます　 　※詳しくは  [こちら](https://careers.mercari.com/jp/hiring/)のページをご覧ください ### 選考における機会の平等   メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、[I&D statement](https://about.mercari.com/inclusion-diversity/)をご覧ください。 なお、ご応募の際には[プライバシーポリシー](https://careers.mercari.com/privacy/)をご確認ください。 ## Apply [Apply at Mercari, inc.](https://apply.workable.com/mercari/j/C2BDF5EFAB/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)