# Corporate Platform Engineer - Mercari > Mercari, inc. · Minato City, Japan (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-06-11 **Workplace:** hybrid **Department:** Engineering ## Description This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　 ### Corporate Platform Engineer - Mercari  - 雇用形態：　 正社員 - 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　 - 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの[募集要項](https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3)よりご確認ください ### メルカリグループについて ### あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については [Mercari Culture Doc](https://careers.mercari.com/jp/culturedoc/) をご覧ください。 ### 組織・チームのミッション Mercari Engineering Principles Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。 - Passion For The Product - Grow Together - Solve Through Mechanisms - Collaborate Openly 詳細については[エンジニアリングカルチャー](https://engineering.mercari.com/culture/)  をご覧ください ＜IT Platform Teamのミッションと本ポジションの役割＞ IT Platform Teamは、メルカリグループのIT基盤（サーバー / エンドポイント / オフィスファシリティ / ネットワーク）を安定維持し、継続的に改善することで、全従業員・事業・組織、そしてお客さまの可能性を広げることをミッションにしています。 ### 　 業務内容 本ポジションでは、IT Platform Teamの新たな責任領域として、メルカリのコーポレートサイトを運用する基盤の構築・運用責任者を担っていただきます。現状はベンダーに大きく依存した運用となっており、Webサイトを取り巻くセキュリティ脅威が高度化する中、ブランド資産を守るための運用内製化とセキュアな体制構築が急務となっています。 このポジションのエンジニアには、リポジトリ運用・CI/CD・デプロイの社内標準を策定し、安心して更新・公開ができるWebサイト運用基盤を、メルカリの顔となるサイトに対して責任を持って提供していただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細は[こちら](https://careers.mercari.com/jp/mission-values/)をご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 - メルカリのコーポレートサイトのインフラ運用・保守 - Webサイト構築・更新に関わるリポジトリ運用・CI/CD・デプロイの社内標準を策定し、社内・外部制作会社に展開 - Webセキュリティ対策（改ざん検知、アクセス制御、脆弱性対応、WAF運用など）の設計・実装・運用 - Creativeチームや外部制作会社、Engineeringチームと協働した要件整理・設計・実装支援 - インシデント発生時の一次対応・原因分析・再発防止策の策定 - 既存のベンダー依存運用の棚卸しと、内製化に向けた段階的な移行計画の策定と実行 ### ユニークなチャレンジ - **メルカリの「顔」となるWebサイトの運用責任者を担える** - コーポレートサイトは、候補者・お客さま・株主などあらゆるステークホルダーがメルカリと最初に出会う場所です。ブランドの第一印象を支える運用基盤を、自分の手で設計・構築できるポジションです - **「内製化」を1人目エンジニアとして主導できる** - ベンダー依存の現状から、社内標準を作り、徐々に内製化を進める設計の主役になれます。後続メンバーや社内・外部制作会社が乗ってくる「土台」を作る、希少な立ち上げフェーズの仕事です - **AI時代のWebサイトセキュリティに正面から取り組める** - 生成AIを悪用した攻撃が高度化するなか、ブランド毀損につながる改ざん・不正公開といったリスクに対し、検知・防御・運用プロセスを一から組み立てます。経営課題に直結するセキュリティテーマです - **Creative・Engineering・外部制作会社のハブとして動ける** - 表現を担うCreativeチーム、技術基盤を担うEngineeringチーム、実装を担う外部パートナーをつなぎ、「速く・安全に・継続的に」更新できる仕組みを作る、横断的な役割を担えます ### 応募要件 - 求める経験・スキル - メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 - Webサイト構築・運用の実務経験（CMS、静的サイトジェネレータ、Headless CMSなどを用いた構築・運用のいずれか）3年以上 - Git / GitHubを用いたソースコード管理と、CI/CDパイプラインの構築・運用経験 - クラウド環境（AWS / GCP / Vercel / Cloudflareなど）におけるWebアプリケーション・インフラの運用経験 - Webセキュリティ（脆弱性対策、改ざん検知、WAF、アクセス制御など）に関する基礎知識と実装経験 - 関係部署・外部パートナーと協働し、要件を整理して技術仕様に落とし込んだ経験 - 歓迎する経験・スキル - ベンダー・外部制作会社のマネジメントおよび協業経験 - 採用サイト・コーポレートサイトなど、ブランド資産となるWebサイトの運用経験 - IaC（Terraformなど）を用いたインフラ管理の経験 - 監視・アラート設計、インシデント対応など、SRE的観点での運用設計経験 - デザイナーやコンテンツ制作者と協働し、運用フローを設計した経験 - 語学力 - 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須  - 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎  ※CEFRの詳細については、[こちら](https://careers.mercari.com/language/#page-1)をご覧ください ### メルカリグループについて知る　 - キャリアサイト [https://careers.mercari.com/](https://careers.mercari.com/)   - メルカン：[https://mercan.mercari.com/](https://mercan.mercari.com/)  - SNS：[X](https://x.com/mercari_inc/) / [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/mercari-inc-/?viewAsMember=true)  - [メルカリ、CTOの木村俊也がCHRO兼CAIOに就任](https://about.mercari.com/press/news/articles/20260601_chrocaio/) - [リスペクトと変革の両立——新CHRO @kimuras が描く、AI-Nativeな組織づくり | mercan (メルカン)](https://careers.mercari.com/mercan/articles/60398/)  - [日本No.1の生産性と創造性を有する企業を目指して——AI/LLMの「活用」から「自走する業務改善」を推進するCETの現在地 | mercan (メルカン)](https://careers.mercari.com/mercan/articles/46588/) ### 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ - 書類選考 - 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします - 課題 - リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします - オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます 　※詳しくは  [こちら](https://careers.mercari.com/jp/hiring/)のページをご覧ください 選考のポイント - 現状の運用課題を構造的に捉え、優先順位をつけて解決策を組み立てられるか - ベンダー依存からの内製化という、長期的な土台づくりに腰を据えて取り組めるか - セキュリティリスクを「自分ごと」として捉え、関係者を巻き込んで対策を進められるか - Creative / Engineering / 外部制作会社といった多様なステークホルダーと建設的にコミュニケーションできるか - 1人目エンジニアとしての立ち上げ業務に対する当事者意識とオーナーシップ ### 選考における機会の平等   メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、[I&D statement](https://about.mercari.com/inclusion-diversity/)をご覧ください。 なお、ご応募の際には[プライバシーポリシー](https://careers.mercari.com/privacy/)をご確認ください。 ## Apply [Apply at Mercari, inc.](https://apply.workable.com/mercari/j/E15A83320B/apply) --- Powered by [Workable](https://www.workable.com)