# HR Manager

> MP Solutions Ltd. · Nyírtelek, Hungary (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-08-19

**Workplace:** hybrid

**Department:** MaHu

## Description

Ügyfelünk egy svájci mérnöki hátterű, világszerte elismert név a hídalkatrészek tervezésében és gyártásában.  Ez a cég áll azon hídsaruk és dilatációs szerkezetek mögött, amelyek a világ legismertebb hidjaiban találhatók. A nyírteleki üzem ennek a globális gyártási hálózatnak egyik kulcsfontosságú szereplője, így a régióból való elköltözés nélkül is lehetőség nyílik magas színvonalú mérnöki és gyártási munkára, valódi nemzetközi környezetben. Ha stabil, szakmailag komoly, 60+ éves múltra visszatekintő, minden kontinensen jelen lévő munkáltatót keresel, ezt érdemes megfontolni. 

Fő felelősségek 

-   A teljes helyi toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása irodai és fizikai pozíciókra. 

-   Rövid és középtávú workforce planning: létszám-, kompetencia- és utánpótlási igények összehangolása az üzleti és kapacitástervekkel. 

-   Külső recruitment partnerek, fejvadászok és RPO-szolgáltató irányítása. 

-   Beléptetés, onboarding, próbaidős követés és kilépési folyamatok fejlesztése. 

-   Vezetők támogatása teljesítménymenedzsmentben, vezetői visszajelzésben, magatartási, megtartási és munkavállalói ügyekben. 

-   Összetett employee relations ügyek és szükség szerinti belső vizsgálatok szakszerű, diszkrét és jogszerű kezelése. 

-   HR-adminisztráció támogatása vagy ellátása szükség szerint; együttműködés a pénzüggyel és bérszámfejtéssel. 

-   Képzési, kompetencia- és helyettesítési rendszer kialakítása. 

-   Talent review, kulcspozíciók, utódlási kockázatok és succession planning folyamat kialakítása. 

-   Munkaköri leírások, célok, elvárások, szervezeti felelősségek és működési modell egységesítése. 

-   Szervezeti átalakítások és változáskezelés HR-oldali támogatása, vezetői kommunikációval és érintetti tervvel. 

-   Munkavállalói kommunikáció, elkötelezettség, morál és vállalati kultúra fejlesztése. 

-   Csapatépítők, vezetőfejlesztési és szakmai képzések szervezése. 

-   Kompenzációs és munkaerőpiaci adatok elemzése; versenyképességi és megtartási javaslatok készítése. 

-   A munkakörnyezet és munkakörülmények fejlesztésének támogatása. 

-   HR-riportok, létszám-, fluktuáció-, hiányzás-, toborzási, megtartási és képzési KPI-ok kialakítása; trendekből vezetői ajánlások készítése. 

-   Kapcsolattartás a cégcsoport HR-funkciójával és a csoportszintű folyamatok helyi implementálása.

## Requirements

-   Legalább 5 év széles körű HR-tapasztalat, lehetőleg gyártóvállalati környezetben. 

-   Önálló toborzási és kiválasztási gyakorlat fizikai és/vagy műszaki pozíciókban. 

-   Munkajogi, employee relations és HR-adminisztrációs ismeretek; szakértői külső támogatás megfelelő használata. 

-   Vezetőkkel és munkavállalókkal végzett érdemi HR-partneri és coaching tapasztalat. 

-   Workforce planning, szervezetfejlesztési, talent/succession, változáskezelési vagy teljesítménymenedzsment tapasztalat. 

-   HR-mutatók elemzése és üzleti ajánlássá alakítása. 

-   Használható angol nyelvtudás cégcsoportos egyeztetésekhez. 

-   Felsőfokú HR, gazdasági, jogi vagy társadalomtudományi végzettség.

## Benefits

-   Nemzetközi, gyorsan mozgó munkakörnyezet, valódi döntési felelősséggel. 

-   Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony Nyírteleken. 

-   Stabil háttér, cégcsoporton belüli együttműködés testvérvállalatokkal. 

-   Utazási támogatás, SZÉP kártya és 2 nap Home office

## Apply

[Apply at MP Solutions Ltd.](https://apply.workable.com/mpsolutions/j/55B0BD8F22/apply)

---
Powered by [Workable](https://www.workable.com)