# Consultor

> Validate Talent · Santiago, Chile (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-06-24

**Workplace:** hybrid

## Description

**Objetivo del Cargo** 

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnicas, profesionales y de liderazgo en las industrias de ingeniería, minería y energía, asegurando la atracción y contratación de talento altamente calificado, alineado con los requerimientos del negocio y los estándares de calidad de la organización. 

**Principales Responsabilidades** 

-   Levantar perfiles de cargo junto a clientes internos y líderes de área.  

-   Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para posiciones especializadas de ingeniería, minería y energía.  

-   Realizar búsqueda directa (headhunting) de candidatos en plataformas profesionales y redes de contacto.  

-   Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.  

-   Ejecutar entrevistas por competencias y evaluar ajuste técnico y cultural.  

-   Coordinar entrevistas con clientes internos y candidatos.  

-   Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos finalistas.  

-   Mantener y desarrollar bases de datos de talento especializado.  

-   Generar indicadores de gestión asociados a cobertura de vacantes, tiempos de cierre, calidad de contratación y fuentes de reclutamiento.  

-   Mantener conocimiento actualizado del mercado laboral, tendencias salariales y disponibilidad de talento en los sectores de ingeniería, minería y energía.  

-   Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento especializado.  

**Requisitos Excluyentes** 

-   Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.  

-   Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de perfiles para las industrias de ingeniería, minería y/o energía.  

-   Experiencia comprobable gestionando procesos de búsqueda y contratación de profesionales técnicos y especialistas de estas industrias.  

-   Experiencia en búsqueda directa (headhunting) y mapeo de mercado.  

-   Manejo de plataformas de reclutamiento y LinkedIn Recruiter.  

-   Experiencia realizando entrevistas por competencias.  

**Requisitos Deseables** 

-   Experiencia en consultoras de búsqueda y selección especializada.  

-   Conocimiento de estructuras organizacionales y perfiles críticos de minería, energía e ingeniería.  

-   Manejo de sistemas ATS (Applicant Tracking System).  

-   Inglés intermedio o avanzado.  

**Competencias Clave** 

-   Orientación al cliente interno.  

-   Capacidad de análisis y criterio de selección.  

-   Comunicación efectiva.  

-   Organización y planificación.  

-   Proactividad y autonomía.  

-   Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.  

-   Habilidades de networking y relacionamiento.  

-   Orientación a resultados.  

**Indicadores de Desempeño** 

-   Tiempo promedio de cobertura de vacantes.  

-   Cumplimiento de SLA de reclutamiento.  

-   Calidad de las ternas presentadas.  

-   Tasa de aceptación de ofertas.  

-   Satisfacción de clientes internos.  

-   Permanencia de los candidatos contratados.  

**Experiencia Específica Valorada** 

Se considerará especialmente experiencia reclutando cargos como: 

-   Ingenieros de proyectos.  

-   Ingenieros de procesos.  

-   Ingenieros eléctricos, mecánicos, civiles y de automatización.  

-   Project Managers.  

-   Especialistas en energía renovable.  

-   Supervisores y jefaturas de operación.  

-   Gerentes de proyectos.  

-   Especialistas HSEC.  

-   Profesionales de mantenimiento, construcción y puesta en marcha.  

#LI-FI1

## Apply

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