# SAP SuccessFactors Implementation Consultant

> Workana · United States (Remote) · Full-time · Posted 2026-08-12

**Workplace:** remote

**Department:** Non-Tech

## Description

### Sobre el rol

Buscamos un/a **SAP SuccessFactors Implementation Consultant** con experiencia avanzada en **Employee Central (EC)** para sumarse a un proyecto de implementación y optimización de soluciones SAP SuccessFactors.

La posición tendrá un fuerte componente hands-on, combinando **configuración de Employee Central, reporting, analytics e integraciones**. Trabajarás directamente con stakeholders para relevar necesidades, diseñar soluciones, configurar la plataforma y acompañar las distintas etapas del proyecto hasta el go-live y soporte posterior.

Buscamos una persona con sólido conocimiento funcional y técnico de SuccessFactors, capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones concretas y de trabajar de manera autónoma en un entorno de proyectos.

### 🚀 ¿Qué vas a hacer?

-   Liderar o participar en implementaciones **end-to-end de SAP SuccessFactors Employee Central**, desde el relevamiento de requerimientos hasta el go-live.
-   Diseñar y configurar componentes de Employee Central, incluyendo:

-   Business Rules
-   Workflows
-   MDF Objects
-   Position Management
-   Foundation Objects
-   Employee y Job Data Models
-   Time Off

-   Diseñar y mantener **reports y dashboards** utilizando Story Reports, Advanced Reporting, Ad Hoc Reporting y People Analytics.
-   Diseñar e implementar integraciones entre SuccessFactors y sistemas SAP o de terceros.
-   Trabajar con herramientas como **Integration Center, SAP CPI y middleware platforms**.
-   Integrar SuccessFactors con soluciones como SAP ECP/Payroll, SAP S/4HANA y otras plataformas mediante APIs y conectores.
-   Traducir requerimientos de negocio en **functional specifications y technical configuration documents**.
-   Liderar o participar en workshops con stakeholders para definir procesos de HR, modelos de datos y requerimientos del sistema.
-   Participar en procesos de **data migration**, incluyendo mapping, transformación, validación e importación/exportación de datos.
-   Acompañar actividades de **UAT, regression testing, cutover y go-live**.
-   Brindar soporte post go-live, troubleshooting y recomendaciones de mejora continua.
-   Mantenerte actualizado/a respecto de los **quarterly releases de SAP SuccessFactors** y sus nuevas funcionalidades.
-   Documentar configuraciones, integraciones y lógica de reporting para facilitar el soporte y knowledge transfer.

### 🔎 ¿Qué buscamos?

-   **4+ años de experiencia hands-on implementando SAP SuccessFactors**, con fuerte foco en Employee Central.
-   Conocimiento avanzado de configuración de **Employee Central**, incluyendo Business Rules, Workflows, MDF, Position Management y Foundation Objects.
-   Experiencia comprobable con herramientas de reporting como:

-   Story Reports
-   Ad Hoc Reports
-   Advanced Reporting
-   People Analytics

-   Sólida experiencia trabajando con **integraciones**, incluyendo Integration Center, SAP CPI y herramientas de middleware.
-   Experiencia con APIs e integraciones basadas en **OData / SFAPI**.
-   Conocimiento sólido de procesos de HR, especialmente **Hire-to-Retire, Organizational Management y Time Off**.
-   **Certificación SAP SuccessFactors Employee Central**, requisito excluyente.
-   Experiencia en migración y validación de datos mediante templates de Import/Export.
-   Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
-   Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con stakeholders.
-   Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.

### ⭐ Será especialmente valorado

-   Certificaciones adicionales en módulos de SuccessFactors como:

-   Recruiting
-   Onboarding
-   Compensation
-   Performance & Goals

-   Experiencia integrando **SAP Employee Central Payroll (ECP)**.
-   Conocimientos de **SQL, JSON y XML** para troubleshooting de integraciones.
-   Experiencia previa trabajando en **consultoría, sistemas integradores o SAP Partners**.
-   Experiencia trabajando bajo metodologías **Agile o híbridas**.
-   Experiencia participando en proyectos internacionales o con equipos distribuidos.

### 🧠 ¿Qué esperamos de este rol?

Buscamos a alguien que pueda combinar **expertise funcional de SuccessFactors + capacidad técnica + visión de negocio**.

La persona ideal no solo configura el sistema: entiende el proceso de HR detrás de cada requerimiento, puede conversar con stakeholders, anticipar problemas de integración y proponer soluciones que sean eficientes, escalables y sostenibles.

### 📌 Modalidad y contratación

**Modalidad:** Remoto  
**Tipo de contratación:** Contractor  
**Duración inicial:** 4 meses  
**Especialización:** SAP SuccessFactors Employee Central, Reporting & Analytics e Integrations

## Apply

[Apply at Workana](https://apply.workable.com/workana-premium/j/CFDEFB0EB3/apply)

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